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Unternehmenskultur

Rückmeldungen/Gespräche der Vorgesetzten erfolgt regelmäßig. Somit kann man sehr gut seine Arbeitsleistung einschätzen. Dies erfolgt fair und ohne erhobenen Zeigefinger und trägt somit zu einem guten Klima bei.

Regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern werden geführt, somit haben alle den selben Kenntnisstand zu z.B. Projekte(-stände), Planzahlen und weiteren wesentlichen Unternehmenszielen.

Der Kollegenzusammenhalt hat sich mit und nach der Corona-Zeit noch weiter verstärkt. Zuvor war durch die dezentralen Arbeitsplätze aber auch schon gelebte Praxis miteinander zu kommunizieren und arbeiten abzustimmen. Ausfälle von Kollegen werden stets aufgefangen und dies ohne das Vorgesetze explizit darauf hinweisen müsste oder gar anordnen müsste.

Arbeit muss gemacht werden - das ist klar, aber sowohl die notwendigen Reisen als auch die eigene Arbeitsplanung kann (natürlich im vernümpftigen Rahmen) frei vorgenommen werden. Ob ich z.B. Dienstags lieber Reise oder Mittwoch ist dem Arbeitnehmer in Eigenverantwortung überlassen. Auch mal früher gehen oder später kommen in Abstimmung stellt (auch kurzfristig) kein Problem dar.

Zunächst werden Vorgesetze im Tagesgeschäft nicht als "Chef" wahrgenommen. Wie bereits geschrieben, bekommt man ein regelmäßiges Feedback über seine Arbeit und kritische Punkte werden mit einer Lösungsoption verbunden und angesprochen. Rückmeldung ist für mich wichtig, denn nichts ist schlimmer als wenn dann später etwas eskaliert. Entscheidungen trifft wie überall der Vorgesetzte aber nie ohne vorherige Anhörung oder ohne "Nicht-Information".

Da man selbstständig arbeiten kann, ist es an einem selbst seine Aufgaben interessant zu gestalten. Es gibt in jedem Fall für die Arbeitsplatzbeschreibung eine große und interessante Bandbreite von Aufgaben/Projekten. Absprachen über Budget werden vorher getroffen und läuft etwas mal nicht nach Plan geht die Welt nicht unter - oder schlimmeres. Die (nicht gespielte) Rückendeckung ist da, da Vorgesetze den Weg meist auch mitentschieden haben.