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MDH 
Marketingverbund 
für 
Deutsche 
Holzfachhändler 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Rahmen des Arbeitsalltags und im Rahmen seines Aufgabengebietes kann man sehr "frei" seine arbeiten einteilen. Eine "gewisse" Flexibilität (beschriebenes früher gehen oder spät. kommen) trägt zu einer Work-Balance bei. Rückhalt der Vorgesetzten und Zusammenhalt des gesamten Teams ist sehr wertvoll und ein hohes Gut das jeder lebt, schätzt und schützt.
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Zusammenhalt unter Kollegen. Gemeinsam wird für die Kunden das beste erreicht.
Arbeits- und Anwesenheitszeiten sind fix, Homeoffice nicht pauschal vorgesehen. Bei privaten Herausforderungen wird aber immer eine Lösung gefunden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt jetzt nicht wirklich was ultimatives Schlechtes, von daher bleibt dieses Feld faktisch leer.
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Verbesserungsvorschläge

Was etwas eingeschlafen (auch Corona-bedingt) ist, dass Mitarbeiter-Ausflüge organisiert wurden. Mal nach Prag oder treffen zum gemeinsamen Abendessen. Das könnte wieder mehr gelebt werden.
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Weihnachtsgeld bereits mit Oktober-Gehalt auszahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von MDH Marketingverbund für Deutsche Holzfachhändler ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der Kollegenzusammenhalt hat sich mit und nach der Corona-Zeit noch weiter verstärkt. Zuvor war durch die dezentralen Arbeitsplätze aber auch schon gelebte Praxis miteinander zu kommunizieren und arbeiten abzustimmen. Ausfälle von Kollegen werden stets aufgefangen und dies ohne das Vorgesetze explizit darauf hinweisen müsste oder gar anordnen müsste.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Eine "flache" Hierarchie ist derzeit die Unternehmenspyramide. Aber Leistung wird durch Förderung und dann Beförderung schon belohnt.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MDH Marketingverbund für Deutsche Holzfachhändler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MDH Marketingverbund für Deutsche Holzfachhändler besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden MDH Marketingverbund für Deutsche Holzfachhändler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MDH Marketingverbund für Deutsche Holzfachhändler als eher modern.
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