Nicht mehr zeitgemäß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hätte das Potenzial zu regelmäßig en Arbeizszeiten,ein sauberer Arbeitsplatz, keine Schichtarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Klagen vor Gericht
Keine Kunden freundliche Grundhaltung
Der große Teil der Bevölkerung der heute Unterstützung der Pflegekasse benötigt, hat viele Jahre fürs Land gearbeitet und dann wird unterstellt,er wollte sich nur bereichern
Meiner Erfahrung nach melden sich viele Familien erst sehr spät
Verbesserungsvorschläge
Zusammen arbeiten auf Augenhöhe,
Innovation zulassen,
Arbeitsatmosphäre
Mobbingfreundlich,keine Pausen,viel Druck
Kommunikation
Kam auf die Abteilung an,sehr hochwertige Schulungen einzelner Mitarbeiter, aber Glückssache ob diese anzutreffen sind
Kollegenzusammenhalt
Nicht erwünscht
Work-Life-Balance
Wurde ignoriert, mir wurde empfohlen auf meinen Urlaub zu verzichten um noch etwas schneller zu arbeiten, sowas hab ich noch nie erlebt
Vorgesetztenverhalten
Kurz nach meiner Kündigung wurde diese Vorgesetzte auch versetzt
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Gleichberechtigung
Zumindest versucht
Umgang mit älteren Kollegen
....vor uns damaligen Anfängern über unseren Mentor....: ...den kriegen wir noch vor seiner Rente fertig gemacht.."
Arbeitsbedingungen
Nicht gesund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir mussten das Auto nehmen obwohl gelegentlich in der Großstadt Bus und Bahn schneller gewesen wäre
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Image
Meine Kunden hatten Angst vor meinem Hausbesuch
Karriere/Weiterbildung
Tolle Dozenten, die auch klein gehalten werden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass Sie so schlechte Erinnerungen an uns haben. Unser Anspruch als Arbeitgeber ist es, gute und verlässliche Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Viele positive Rückmeldungen zeigen, dass uns dies gelingt.
Sie bewerten u. a. die Punkte „Arbeitsatmosphäre“ und „Work-Life-Balance“ als nicht zufriedenstellend. Die Einhaltung aller gesetzlicher Vorgaben zu Arbeitszeit- und Pausenregelungen ist für uns selbstverständlich. Auch für Beschäftigte, die viel im Außendienst tätigt sind, wird durch organisatorische Regelungen Flexibilität geschaffen. Als Arbeitgeber tun wir im MD Baden-Württemberg viel für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie – z. B. durch Gleitzeitmöglichkeiten, Regelungen zur mobilen Arbeit oder verschiedenste Teilzeitarbeitsmodelle.
Unsere Begutachtungen sind durch einen wertschätzenden Umgang mit Versicherten und deren Angehörigen geprägt. Wir sind uns der besonderen Rolle, die wir hierbei einnehmen, bewusst – denn für Versicherte und deren Angehörige stellt der Eintritt oder die Verschlechterung von Pflegebedürftigkeit immer eine belastende Situation dar. Unsere Gutachterinnen und Gutachter werden umfassend eingearbeitet und fortlaufend geschult und führen die Begutachtungen hierdurch kompetent und gleichzeitig menschlich durch – unter gleichzeitiger Berücksichtigung der bundesweit geltenden Vorgaben zur Beurteilung von Pflegebedürftigkeit.
Gerne möchten wir Ihre Erfahrungen aufnehmen, um uns weiter zu verbessern. Für ein vertrauensvolles Gespräch vermitteln wir Ihnen auch gerne eine Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner. Bitte schreiben Sie uns per E-Mail an kommunikation@md-bw.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihre
Unternehmenskommunikation
im Medizinischen Dienst Baden-Württemberg