Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Angenehmes Arbeitsklima
- Sozialleistungen
Er hätte das Potenzial zu regelmäßig en Arbeizszeiten,ein sauberer Arbeitsplatz, keine Schichtarbeit
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle
Faires Gehalt und Gute Arbeitsbedingungen
nichts, vllt. das Gehalt war ok
Zu viele Klagen vor Gericht
Keine Kunden freundliche Grundhaltung
Der große Teil der Bevölkerung der heute Unterstützung der Pflegekasse benötigt, hat viele Jahre fürs Land gearbeitet und dann wird unterstellt,er wollte sich nur bereichern
Meiner Erfahrung nach melden sich viele Familien erst sehr spät
wie oben beschrieben: schlechtes Betriebsklima, starke Konkurrenz untereinander, gewünscht sind Standard- Gutachten, keine Individualität, viel Druck wo keiner gemacht werden muss, Heimarbeitsplatz wurde nach 5 Jahren Beanstandung erst umgesetzt, was macht eigentlich der Betriebsrat??
Die alten Notebooks, die brummen, Akku nach 1 Stunde leer, und nein man bekommt keinen neuen
Die Nutzung der privaten Autos, Arbeitsdruck durch schlecht kalkulierte Arbeitszeitbemessung, das Interne Intranet
- Bürokratie und viel zu häufig sehr formale Vorgehensweise
Abschaffung der Nutzung der Privaten PKW im Außendienst, oder freie Tage/ Zuschüsse zur Wartung der privaten Fahrzeuge.
Geleistete Arbeit sollte auch entlohnt werden.
Leitung sollte komplett überdacht werden, reines Profilierungsgehabe
Nachbessern der tariflich gezahlten Löhne, ein deutliches Upgrade im Hinblick auf die verwendeten Geräte und der EDV.
- nicht zu kurzfristig denken
- weniger Bürokratismus
Der am besten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Baden-Württemberg ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
ich kann keine Nachteile weder für Männer noch Frauen erkennen.
Ich kann nichts anderes feststellen.
Auf jeden Fall
Keine Probleme feststellbar.
Auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Baden-Württemberg ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird einem immer gesagt man soll schneller arbeiten, und dass es nicht Nachvollziehbar ist woher die Überstunden kommen.
Kam auf die Abteilung an,sehr hochwertige Schulungen einzelner Mitarbeiter, aber Glückssache ob diese anzutreffen sind
Absprachen werden nicht eingehalten und man muss sich dann Anhören Informationen vor zu enthalten...
Es geschieht viel hintenrum, wichtige Informationen werden teils verschwiegen.
übereinander wurde gern geredet, nicht miteinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Dozenten, die auch klein gehalten werden
viele inhaltlose Versprechen
Mehr Angebote für alle Qualifikationen wäre wünschenswert.
Nicht sehr viel Möglichkeiten.
Sehr viel Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten auf MDK und MDS Ebene oder selbst organisiert
