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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Angenehmes Arbeitsklima
- Sozialleistungen
Er hätte das Potenzial zu regelmäßig en Arbeizszeiten,ein sauberer Arbeitsplatz, keine Schichtarbeit
Faires Gehalt und Gute Arbeitsbedingungen
die Freundlichkeit und Wertschätzung
nichts, vllt. das Gehalt war ok
Zu viele Klagen vor Gericht
Keine Kunden freundliche Grundhaltung
Der große Teil der Bevölkerung der heute Unterstützung der Pflegekasse benötigt, hat viele Jahre fürs Land gearbeitet und dann wird unterstellt,er wollte sich nur bereichern
Meiner Erfahrung nach melden sich viele Familien erst sehr spät
wie oben beschrieben: schlechtes Betriebsklima, starke Konkurrenz untereinander, gewünscht sind Standard- Gutachten, keine Individualität, viel Druck wo keiner gemacht werden muss, Heimarbeitsplatz wurde nach 5 Jahren Beanstandung erst umgesetzt, was macht eigentlich der Betriebsrat??
Die alten Notebooks, die brummen, Akku nach 1 Stunde leer, und nein man bekommt keinen neuen
mit steigenden Inhalten/Forderungen der Gutachten , gesteigerter Leistung zu gleicher Arbeitszeit sinkt die Qualität. Als Mitarbeiter bin ich schneller erschöpft und öfter krank.
- Bürokratie und viel zu häufig sehr formale Vorgehensweise
Individuelle Arbeit - und Aufgabenverteilung. Kein Mensch ist gleich.
Möglichkeit für einen Dienstwagen, zumindest pro Team/ oder Beteiligung an Reinigungs- und Wartungskosten , Versicherungsbeiträge des privaten PKW.
Leitung sollte komplett überdacht werden, reines Profilierungsgehabe
Abschaffung der Nutzung der Privaten PKW im Außendienst, oder freie Tage/ Zuschüsse zur Wartung der privaten Fahrzeuge.
Nachbessern der tariflich gezahlten Löhne, ein deutliches Upgrade im Hinblick auf die verwendeten Geräte und der EDV.
- nicht zu kurzfristig denken
- weniger Bürokratismus
Der am besten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Baden-Württemberg ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
ich kann keine Nachteile weder für Männer noch Frauen erkennen.
Ich kann nichts anderes feststellen.
Keine Probleme feststellbar.
Auf jeden Fall
Auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Baden-Württemberg ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
schlecht, ist danach auch nicht besser geworden
Meine Kunden hatten Angst vor meinem Hausbesuch
Das Image unter Medizinern ist wohl ziemlich schlecht.
Das Image ist so, wie man darüber redet.
Aussendarstellung leider immer noch negativ.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Dozenten, die auch klein gehalten werden
viele inhaltlose Versprechen
Mehr Angebote für alle Qualifikationen wäre wünschenswert.
Nicht sehr viel Möglichkeiten.
Sehr viel Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten auf MDK und MDS Ebene oder selbst organisiert
