6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Dienstwagen
MA -Events
Geeignete Führungskräfte
Hat leider sehr stark nachgelassen. Es steht und fällt mit den Führungskräften.
Sehr schlecht bei den Kunden.
Hat sehr nachgelassen mit immer höher werdenden Arbeitsdruck.
Weiterbildungswünsche werden größtenteils nicht berücksichtigt.
Kaum noch möglich da man nicht mehr vor Ort ist. Kaum Besprechungen in Präsenz oft online. Teamveranstaltungen finden nicht mehr statt. ( Sommerfest, Weihnachtsfeiertag ect). Wird von den Vorgesetzten nicht gewünscht.
Ist so weit ich beurteilen kann in Ordnung.
Zum Großteil wirklich schlecht. Zumindest in meiner Abteilung. JA Sager gegenüber den höheren Stellen. Besprochene Dinge werden vergessen, teilweise wird man wie ein Kleinkind behandelt.
Kein Büro mehr am Standort. Homeoffice richtet sich jeder selbst ein. Diensttelefon und Laptop vorhanden.
Teilweise unterirdisch, direkte Vorgesetzte sind eine Katastrophe. Die Kommunikation von den Teamleitungen bis hin zur Geschäftsführung ist grauenvoll. Kommunikation erfolgt ausschließlich per Mail oftmals mit Druck.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Da kann ich nichts negatives sagen.
Ich mag meine Arbeit an sich sehr. Jeden Tag aufs neue erlebt man neue Menschen, interessante Geschichten. Der einzige Grund warum ich noch dort bin.
Bisher krisensicher.
Wenn Arbeitgeber damit Punkten wollen, dass sie pünktlich den Lohn zahlen, wie es hier auf kununu schon passiert ist, oder von Equal Pay sprecheb, ist dass mM nach ein Armutszeugnis.
Keine Wertschätzung, harte Hirarchien....
Mitarbeiterfreundliche Perspektiven, gemeinsam mit dem Personalrat entwickeln und umsetzen.
Bei Kollegen und Kolleginnen zunehmend negativ. In der Außenwahrnehmung bescheiden.
Viele Fortbildungen werden nicht genehmigt.
Keine finanzielle, erkennbare Anerkennung der Leistung.
Umweltbewusstsein: es wird immer mehr digitalisiert uns damit die Ressource Holz und Enegie gespart.
Sozialbewusstsein: dafür würde ich maximal einen Stern geben.
gute Verbindung innerhalb Hamburgs
uralte PC-Programme, alles sehr altbacken und nur Mobbing
endlich qualifizierte Menschen einstellen und nicht Leute die vorher an der
Kasse im Einzelhandel gearbeitet haben. Die oberen Chef kümmern sich
überhaupt nicht, da zählen andere Qualitäten!!!
central lelegen
Personen, die keine direkte Ausbildung haben, sind Vorgesetzte
Alles
mies
nur aus anderen Abteilungen
Homeoffice.
Desinteresse und Überheblichkeit der Vorgesetzten. Mehr Schein als Sein.
Alte-Männer-Führungsriege auswechseln.