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MDK 
Nord 
Hamburg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score7 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MDK Nord Hamburg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MDK Nord Hamburg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zentrale Lage
Urlaub mit 30 Tagen plus 2 zusätzliche freie Tage Heiligabend und Silvester
Entgeltumwandlung ist möglich
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss zum D-Ticket
Wöchentliche Arbeitszeit
Sinnvolle und wichtige Aufgaben im Gesundheitssystem
Gleitzeitregelung
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Bisher krisensicher.
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central lelegen
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gute Verbindung innerhalb Hamburgs
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Homeoffice.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn Arbeitgeber damit Punkten wollen, dass sie pünktlich den Lohn zahlen, wie es hier auf kununu schon passiert ist, oder von Equal Pay sprecheb, ist dass mM nach ein Armutszeugnis.
Keine Wertschätzung, harte Hirarchien....
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Wasser, Kaffee und Tee gibt es nicht kostenlos. In den Sommermonaten ab gewissen Temperaturen gibt es kostenloses Wasser. Warum gibt es kein kostenloses Wasser (Mineralwasser) für das komplette Jahr?
Bevorzugung von ärztlichen Gutachterinnen/ Gutachter
Verbesserungsvorschläge werden in der Regel eher nicht so gerne gehört
Seit Jahren kein Betriebsausflug mehr
Raumklima ist verbesserungswürdig, in den Sommermonaten kann durch veraltete Jalousien die Hitze/Wärme nicht reguliert werden
Wenig Präsens vom Abteilungsleiter
Derzeitiges Personalratsgremium zeigt wenig Präsens und trifft Entscheidungen zu Ungunsten einiger ...
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Personen, die keine direkte Ausbildung haben, sind Vorgesetzte
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uralte PC-Programme, alles sehr altbacken und nur Mobbing
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Desinteresse und Überheblichkeit der Vorgesetzten. Mehr Schein als Sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir, dass die unteren Berufsgruppen Orga/Digi-Archiv, alle im Service Beschäftigten, Zentraler Schreibdienst für ihre geleistete Arbeit mehr Anerkennung bekommen. Damit meine ich sowohl die zwischenmenschliche als auch finanzielle Anerkennung.
Wenn es um Einführungen, wie z. B. die Erlangung einer weiteren Entgeltstufe geht, wird ausschließlich als Erstes mit den ärztlichen Gutachter/Gutachterinnen begonnen.
Durch meine lange Betriebszugehörigkeit von fast 36 Jahren, ist es bisher leider nicht geändert worden. Die unteren Berufsgruppen sind leider das Schlusslicht. Ohne die unteren Berufsgruppen könnten ...
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Dienstwagen
MA -Events
Geeignete Führungskräfte
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Mitarbeiterfreundliche Perspektiven, gemeinsam mit dem Personalrat entwickeln und umsetzen.
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endlich qualifizierte Menschen einstellen und nicht Leute die vorher an der
Kasse im Einzelhandel gearbeitet haben. Die oberen Chef kümmern sich
überhaupt nicht, da zählen andere Qualitäten!!!
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Alte-Männer-Führungsriege auswechseln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von MDK Nord Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich mag meine Arbeit an sich sehr. Jeden Tag aufs neue erlebt man neue Menschen, interessante Geschichten. Der einzige Grund warum ich noch dort bin.
4
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MDK Nord Hamburg ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hat leider sehr stark nachgelassen. Es steht und fällt mit den Führungskräften.
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Für die unteren Berufsgruppen gibt es zu wenig Auswahl
Fortbildungen sind ungenügend vorhanden
3
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Viele Fortbildungen werden nicht genehmigt.
2
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Weiterbildungswünsche werden größtenteils nicht berücksichtigt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MDK Nord Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MDK Nord Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeitenden MDK Nord Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MDK Nord Hamburg als eher traditionell.
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