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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungZentrale Lage
Urlaub mit 30 Tagen plus 2 zusätzliche freie Tage Heiligabend und Silvester
Entgeltumwandlung ist möglich
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss zum D-Ticket
Wöchentliche Arbeitszeit
Sinnvolle und wichtige Aufgaben im Gesundheitssystem
Gleitzeitregelung
Bisher krisensicher.
central lelegen
gute Verbindung innerhalb Hamburgs
Homeoffice.
Wenn Arbeitgeber damit Punkten wollen, dass sie pünktlich den Lohn zahlen, wie es hier auf kununu schon passiert ist, oder von Equal Pay sprecheb, ist dass mM nach ein Armutszeugnis.
Keine Wertschätzung, harte Hirarchien....
Wasser, Kaffee und Tee gibt es nicht kostenlos. In den Sommermonaten ab gewissen Temperaturen gibt es kostenloses Wasser. Warum gibt es kein kostenloses Wasser (Mineralwasser) für das komplette Jahr?
Bevorzugung von ärztlichen Gutachterinnen/ Gutachter
Verbesserungsvorschläge werden in der Regel eher nicht so gerne gehört
Seit Jahren kein Betriebsausflug mehr
Raumklima ist verbesserungswürdig, in den Sommermonaten kann durch veraltete Jalousien die Hitze/Wärme nicht reguliert werden
Wenig Präsens vom Abteilungsleiter
Derzeitiges Personalratsgremium zeigt wenig Präsens und trifft Entscheidungen zu Ungunsten einiger ...
Personen, die keine direkte Ausbildung haben, sind Vorgesetzte
uralte PC-Programme, alles sehr altbacken und nur Mobbing
Desinteresse und Überheblichkeit der Vorgesetzten. Mehr Schein als Sein.
Ich wünsche mir, dass die unteren Berufsgruppen Orga/Digi-Archiv, alle im Service Beschäftigten, Zentraler Schreibdienst für ihre geleistete Arbeit mehr Anerkennung bekommen. Damit meine ich sowohl die zwischenmenschliche als auch finanzielle Anerkennung.
Wenn es um Einführungen, wie z. B. die Erlangung einer weiteren Entgeltstufe geht, wird ausschließlich als Erstes mit den ärztlichen Gutachter/Gutachterinnen begonnen.
Durch meine lange Betriebszugehörigkeit von fast 36 Jahren, ist es bisher leider nicht geändert worden. Die unteren Berufsgruppen sind leider das Schlusslicht. Ohne die unteren Berufsgruppen könnten ...
Dienstwagen
MA -Events
Geeignete Führungskräfte
Mitarbeiterfreundliche Perspektiven, gemeinsam mit dem Personalrat entwickeln und umsetzen.
endlich qualifizierte Menschen einstellen und nicht Leute die vorher an der
Kasse im Einzelhandel gearbeitet haben. Die oberen Chef kümmern sich
überhaupt nicht, da zählen andere Qualitäten!!!
Alte-Männer-Führungsriege auswechseln.
Der am besten bewertete Faktor von MDK Nord Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich mag meine Arbeit an sich sehr. Jeden Tag aufs neue erlebt man neue Menschen, interessante Geschichten. Der einzige Grund warum ich noch dort bin.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MDK Nord Hamburg ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat leider sehr stark nachgelassen. Es steht und fällt mit den Führungskräften.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die unteren Berufsgruppen gibt es zu wenig Auswahl
Fortbildungen sind ungenügend vorhanden
Viele Fortbildungen werden nicht genehmigt.
Weiterbildungswünsche werden größtenteils nicht berücksichtigt.
