13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf den Bewerber selbst eingehen und seinen Werdegang, statt nur festgelegte Fragen von einem Zettel abzulesen
Die Namen der Bewerber kennen und sich die Bewerbung besser durchlesen!
Beim Gespräch freundlicher sein, ahh und wenn ihr in eurer Stellenausschreibung Krankenschwestern sucht , dann dürfte eure Antwort auf die Frage welche Qualifikationen bringen Sie mit, nicht lauten : Ihre Ausbildung reicht uns nicht aus! Es wird eine Weiterbildung als Kodierassistentin angeboten, dafür werden KS gesucht und am Ende reicht die Ausbildung doch nicht aus? ? Hmmmm , sehr unprofessionell. ...
Lebenslauf wiedergeben. Das dümmste was beim Gespräch verlangt wird!