Rückständig und nicht mit der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterparkplätze und pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Den Vergleich mit anderen Unternehmen suchen, sich dem Wandel anpassen und die Nachwendezeit hinter sich lassen.
Bisher genanntes überdenken und verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich bedeckt hält und zu allem ja und Amen sagt dann ist die Atmosphäre gut.
Kommunikation
Ist gefühlt wie in einer Behörde und hat nichts mit der offenen Medienwelt zu tun
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwierig da hier zwischen Tarifangestellten und normalen Angestellten unterschieden wird.
Vorgesetztenverhalten
Teilweiser respektloser Umgang und von oben herab. Dies leider auch im Umgang mit Externen Besuchern aber auch Bewerbern.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist für diesen Bereich breit gefächert.
Gleichberechtigung
Kann Aufgrund der Unterschiede zwischen Tarif und Nicht-Tarifzahlung leider nicht gegeben sein.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit bzw. Leistung nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Alles nicht auf neuestem Stand aber ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Geschäftsführung und noch vielmehr der Personalbereich sind sehr stolz, dass nur 27 Tage Urlaub und als Tochter des MDR kein Tarif mehr gezahlt werden muss. Gehaltserhöhungen gibt es nur bei entsprechendem Beipflichten des Vorgesetzten. Gehaltsstruktur im drei Länder Vergleich von Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen absolutes Schlusslicht.
Image
Dafür wird leider nicht viel getan. Selbst gegenüber von Bewerbern verkauft man sich von der denkbar schlechtesten Seite. Teilweise schämt man sich fremd.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziert. Karriere machen ist eher nicht möglich.