10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein faires Gehalt sowie eine gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf.
Flexibilität bei der Ausübung der eigenen Arbeit
lockere und professionelle Arbeitsatmosphäre
schon viel Arbeit, aber die macht dafür auch meist Spaß
Fleiß zahlt sich aus....
:-)
kein Unterschied festzustellen
immer ein offenes Ohr, sehr fair und transparent, flache Hierarchien.
gute und angenehme Arbeitsbedingungen, Arbeitsmittel für den Vertrieb auf dem neusten Stand. Es bleiben wenig Wünsche offen
Insgesamt gut, die eine oder andere schwierige Nachricht kann natürlich immer besser kommuniziert werden, aber sehr auf Feedback & Verbesserung bedacht!
sehr fair
habe nichts negatives erlebt.
Interessante, herausfordernde Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, man kann Verantwortung und Entscheidungen übernehmen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden
Zwischen den Abteilungen manchmal schwierig
Wird durch fairen Umgang mit den Kunden immer besser
er Interesse hat wird gefördert
Hat sich n den letzten Jahren merklich verbessert
Innerhalb der Abteilungen hervorragend
Ist OK.
Offene und faire Kommunikation
Die Bedingungen sind gut
offen
st OK.
Wenn man Interesse zeigt wird man auch gefördert
Nach außen hin gut
work... but no life
Weiterbildungen nur für bestimmte, ausgewählte Mitarbeiter im Vertrieb
Eher unteres Lohnniveau
Kommt auf den Bereich an
naja..
GF ganz ok
Unterschwelliges Mobbing durch direkte Vorgesetzte
Männer bevorzugt
Den direkten Austausch mit den Vorgesetzten... leider auch mancher der das überhaupt nicht versteht bzw. jemals verstehen wird.
Das man den Bock zum Gärtner macht. Menschen ausserhalb ihrer Kompetenzen in Positionen setzt, obwohl die sie nur blockieren.
Die Menschen die das Geld beschaffen unterstützen. Aber nicht durch Behördendenken.
angenehm ... aber nicht wirklich wichtig. Vor allem nicht hilfreich.
Überaus positiv ...
keine ...war schon viel besser
teilweise... für die Planer
Erfolg ist planbar
ohne Kommentar
Innerhalb der Hirachie... gut
vollkommen egal ... hauptsache die Zahlen stimmen.
GF- TOP
wenn man vorher beim Finanzamt war ... ausgesprochen gut.
Kommt darauf an mit wem.
Innerhalb der Hirachie.. ja
von 9 to 5 und Mo bis Mo
keine Angaben
keine Angaben, besser nie hier arbeiten
Schein-Flexibilität, Schein-Bonus,
Unter Kollegen ist die Atmosphäre gut, bis man den Raum verlässt.
Top-Job Award kann man kaufen, gutes Beispiel....
Würde gern 0 geben.... Work ever - Life never
Nur nach Aussen
Der Anschein trügt...
Egal welche Stelle Position, alles ist kündbar.....
Vernichtend....
Bedingungslos
Wenig Qualität, was sich in jedem Projekt auswirkt. Viele Meetings ohne Zieldefinition und Informationen. Zu viel "Wie?" ohne "Was?"....
könnte wie überall besser sein... Sozialleistungen gibt es nicht!
Frauen sind gern gesehen, besonders von "^^".
Achtung geht bis zu unangemessenen Körperkontakt.
Anstrengend sich zu Konzentrieren. Dauerhafte angespannte Stimmung.
Das Image wurde durch viele Faktoren über die Zeit stark beeinflusst so wie zu letzt der Geschäftsführer wechsel.
Selten wurde in die Weiterbildung von Mitarbeiter invertiert.
Je nach Abteilung trifft man auf gute Kollegen.
Selbst Mitarbeiter die länger in dem Unternehmen tätig waren werden raus geekelt.
Der ein oder andere Vorgesetzte agiert über seine Kompetenz.
Kurz und direkt
Manchmal werden Frauen schlechter behandelt als die Männer
NICHTS
NUR PRESSEN WIE ZITRONE
SIE SEHEN NUR IHREN GEWINN, NICHTS ANDERES!!!!!!
PLEITE WERDEN
Pro
Nichts
Contra
Alles auser Pro
Nie diese Firma antreten
-Die meisten Kollegen sind echt lieb
-Die Arbeit an sich macht sehr viel Spaß
-Das Verhalten von den Vorgesetzten
-Kein Respekt und keine Dankbarkeit für die erbrachte Leistung
-Zeitdruck, dadurch Kundenunzufriedenheit
-Psychischer Druck von allen Seiten
-Wenige hinterlistige Kollegen, die sich verändern, sobald die Vorgesätzten mit dennen reden
-"Feierabend ist erst dann, wenn die Arbeit gemacht ist und nicht wenn die Uhr 17 Uhr zeigt!"
-Psychische Istabilität von Vorgesätzen, dadurch auch Anschreien möglich
-Schätzug von den Mitarbeitern
-Erreichbare Ziele ohne Druckaufbau
Kollege
Alles ausser nette Kollege
-
Angebot Gesundheitsmanagement
Kein Respekt für Mitarbeiter
Firmenphilosophie sollte nicht nur auf Papier stehen
Vertrauen muss man sich verdienen
Persönliche Meinung sollte respektiert werden
Teilweise -
"mehr Schein als Sein"
Einzelne Teams untereinander gut
Respektlosigkeit
Immer neue unrealistische Ziele
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