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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEin faires Gehalt sowie eine gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf.
Flexibilität bei der Ausübung der eigenen Arbeit
Abwechslungsreiche Aufgaben, man kann Verantwortung und Entscheidungen übernehmen
Den direkten Austausch mit den Vorgesetzten... leider auch mancher der das überhaupt nicht versteht bzw. jemals verstehen wird.
keine Angaben
-Die meisten Kollegen sind echt lieb
-Die Arbeit an sich macht sehr viel Spaß
Das man den Bock zum Gärtner macht. Menschen ausserhalb ihrer Kompetenzen in Positionen setzt, obwohl die sie nur blockieren.
keine Angaben, besser nie hier arbeiten
-Das Verhalten von den Vorgesetzten
-Kein Respekt und keine Dankbarkeit für die erbrachte Leistung
-Zeitdruck, dadurch Kundenunzufriedenheit
-Psychischer Druck von allen Seiten
-Wenige hinterlistige Kollegen, die sich verändern, sobald die Vorgesätzten mit dennen reden
-"Feierabend ist erst dann, wenn die Arbeit gemacht ist und nicht wenn die Uhr 17 Uhr zeigt!"
-Psychische Istabilität von Vorgesätzen, dadurch auch Anschreien möglich
NUR PRESSEN WIE ZITRONE
SIE SEHEN NUR IHREN GEWINN, NICHTS ANDERES!!!!!!
Kein Respekt für Mitarbeiter
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden
Die Menschen die das Geld beschaffen unterstützen. Aber nicht durch Behördendenken.
Schein-Flexibilität, Schein-Bonus,
-Schätzug von den Mitarbeitern
-Erreichbare Ziele ohne Druckaufbau
PLEITE WERDEN
Der am besten bewertete Faktor von MDS Raumsysteme ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man Interesse zeigt wird man auch gefördert
Interessante, herausfordernde Aufgaben
von 9 to 5 und Mo bis Mo
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MDS Raumsysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ohne Kommentar
Nur nach Aussen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
er Interesse hat wird gefördert
Fleiß zahlt sich aus....
Weiterbildungen nur für bestimmte, ausgewählte Mitarbeiter im Vertrieb
teilweise... für die Planer
Selten wurde in die Weiterbildung von Mitarbeiter invertiert.
