6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt keine Sonderzahlungen wie Urlaubs-oder Weihnachtsgeld und zuwenig Urlaubstage. Sie haben noch nicht verstanden, dass wir einen Arbeitnehmermarkt haben.
Auch mal auf die Belange der Angestellten eingehen und nicht immer nur Leistung abverlangen.
Kommt auf das Team an.
Noch ganz gut.
Nicht vorhanden.
Keine Karriere- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten in der Verwaltung vorhanden.
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt und Sozialleistungen gibt es nicht. Prämie wird nur gezahlt wenn du nicht krank wirst.
Entwickelt sich vielleicht noch.
Mit den richtigen Kollegen/innen einfach super.
Auch hier kommt es auf die Abteilung an.
Es geht in diesem Unternehmen nur nach Nase.
Helle Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Arbeitszeiten Mo.- Fr. zwischen 7.30 bis 18.00(in der Verwaltung).
Welche Kommunikation?
Es ist ein Familienunternehmen, da werden natürlich Unterschiede zwischen Familienmitgliedern (egal wie weitläufig) und "gute" Bekannte, die eingestellt wurden, gemacht.
Keine Herausforderungen für eine Fachkraft. Interessante Aufgaben gibt es leider nicht, es ist nur ein Abarbeiten von immer wiederkehrenden Vorgängen.
Lockerer Umgang . Man ist nicht so förmlich und verklemmt . Darf sich mit „Du“ ansprechen . Die Abteilungen dürfen oft auf dem kurzen Dienstweg entscheiden. Das immer zum Wohle des Kunden. Kunde steht an erster Stelle… das ist gut so , das ist der Sinn dieser Arbeit. Helfen!!!
Oft fehlt der Bezug was wirklich los ist . Keine Lösung z. Bsp. für fehlendes Personal in Sicht . Ist halt nicht zu ändern .
Faires Gehalt für alle MA gleich . Personelle Besetzung teilweise völlig unklar . Warum hat welcher Laden wieviele MA . Die einzelnen Umsätze werden nicht berücksichtigt. Es werden zu viele Probleme „ ausgesessen „ oder interessieren nicht . Man hat das Gefühl … Hauptsache der Umsatz kommt.
Wenn man ein gutes Team hat ganz ok
Gibt es nicht. Zuerst steht immer die Arbeit
Schulungen durch die jeweiligen Firmen immer auf dem neuesten Stand
Es gibt ein Grundgehalt , nach einem Jahr Leistungszulagen. Bist du krank … nur Grundgehalt. Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld . Sonderzuwendungen eher selten .
Man ist bemüht
Jeder kämpft für sich im eigenen Laden . Da versucht man auch zusammen zu halten. Wenn keiner mehr da ist , kommt vielleicht Hilfe. Vorher heißt es Augen zu und durch . Oder geht schon mal .
Fair , rücksichtsvoll immer Verständnis für ältere Kollegen/ Kolleginnen . Wirklich toll .
Viel Tratschen… keine fairen Bedingungen für alle MA gleich . Vieles geht nach Nase
Man wird zu oft alleine gelassen. Aber wie überall … kein Personal
Mann und Frau ist egal … aber es werden nicht alle MA gleich behandelt
Immer wieder neue Herausforderungen
Man hat in gewissen Dingen freie Hand und kann, natürlich im Sinne der Firma, Entscheidungen auch allein treffen. Sehr nettes und kollegiales Verhältnis auch mit den Vorgsetzten.
Gehaltszahlungen immer zum 01. des Monats
Wenn man möchte und auch Eigeninitiative zeigt kann man sich in dieser Firma weiter entwickeln und vor allem auch an Schulungen teilnehmen.
Es kommt natürlich immer auf die einzelnen Filialen an. In unerer Filiale ist ein sehr gutes miteinander.
Die Vorgesetzten sind sehr locker. Hier würde ich mir ab und zu wünschen das mehr "Chef"-Verhalten durchgesetzt werden würde.
Der Informationsfluss innerhalb der Firma könnte manchmal besser funktionieren
Die Gehaltszahlungen schwanken immer in einem kleinen Zeitraum. Gehaltszettel gibt es manchmal erst Wochen später.
Nichts. Bis auf die vereinzelten sehr netten und kompetenten Kolleginnen.
Alles.
Wo soll man anfangen? Bei der pünktlichen Gehaltszahlung erst einmal.
Zuckerbrot und Peitsche
Peinlich.
Nein. Hier wird alles von oben bestimmt.
Wenn man brav "Bitte, bitte" sagt, werden Schulungen ermöglicht, die auch immer leerreich waren.
Unterirdisch.
Wenn es zum Umweltbewusstsein zählt, dass z. B. alte Briefumschläge mindestens über Jahre hinweg aufs Neue benutzt werden: Top!
Teilweise hervorragend, oft unter aller Würde.
Bestes Beispiel dafür, wie man sich nicht verhalten sollte.
Interessantes Museum.
Die Geschäftsführung hält sich sehr bedeckt.
Es sind fast nur Frauen beschäftigt.