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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungLockerer Umgang . Man ist nicht so förmlich und verklemmt . Darf sich mit „Du“ ansprechen . Die Abteilungen dürfen oft auf dem kurzen Dienstweg entscheiden. Das immer zum Wohle des Kunden. Kunde steht an erster Stelle… das ist gut so , das ist der Sinn dieser Arbeit. Helfen!!!
Man hat in gewissen Dingen freie Hand und kann, natürlich im Sinne der Firma, Entscheidungen auch allein treffen. Sehr nettes und kollegiales Verhältnis auch mit den Vorgsetzten.
Nichts. Bis auf die vereinzelten sehr netten und kompetenten Kolleginnen.
Es gibt keine Sonderzahlungen wie Urlaubs-oder Weihnachtsgeld und zuwenig Urlaubstage. Sie haben noch nicht verstanden, dass wir einen Arbeitnehmermarkt haben.
Oft fehlt der Bezug was wirklich los ist . Keine Lösung z. Bsp. für fehlendes Personal in Sicht . Ist halt nicht zu ändern .
Faires Gehalt für alle MA gleich . Personelle Besetzung teilweise völlig unklar . Warum hat welcher Laden wieviele MA . Die einzelnen Umsätze werden nicht berücksichtigt. Es werden zu viele Probleme „ ausgesessen „ oder interessieren nicht . Man hat das Gefühl … Hauptsache der Umsatz kommt.
Auch mal auf die Belange der Angestellten eingehen und nicht immer nur Leistung abverlangen.
Gehaltszahlungen immer zum 01. des Monats
Wo soll man anfangen? Bei der pünktlichen Gehaltszahlung erst einmal.
Der am besten bewertete Faktor von MEA MEDIZINTECHNIK MORSCHECK e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fair , rücksichtsvoll immer Verständnis für ältere Kollegen/ Kolleginnen . Wirklich toll .
Auch hier kommt es auf die Abteilung an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEA MEDIZINTECHNIK MORSCHECK e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt ein Grundgehalt , nach einem Jahr Leistungszulagen. Bist du krank … nur Grundgehalt. Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld . Sonderzuwendungen eher selten .
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt und Sozialleistungen gibt es nicht. Prämie wird nur gezahlt wenn du nicht krank wirst.
Unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Karriere- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten in der Verwaltung vorhanden.
Schulungen durch die jeweiligen Firmen immer auf dem neuesten Stand
Wenn man möchte und auch Eigeninitiative zeigt kann man sich in dieser Firma weiter entwickeln und vor allem auch an Schulungen teilnehmen.
Wenn man brav "Bitte, bitte" sagt, werden Schulungen ermöglicht, die auch immer leerreich waren.
