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MEAB 
Märkische 
Entsorgungsanlagen-Betriebsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEAB Märkische Entsorgungsanlagen-Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEAB Märkische Entsorgungsanlagen-Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEAB Märkische Entsorgungsanlagen-Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein gutes eingespieltes Team

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte an der einen oder anderen Stelle noch optimiert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten auf Augenhöhe.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeitplanung ist super. Man kann nach Absprache, flexibel die Schicht tauschen. Urlaub ist ausreichend. Bei langer Betriebzugehörigkeit gibt es extra Tage.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden realistische Ziele gesetzt. Mitspracherecht wird groß geschrieben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Rotation ist die Arbeit gerecht verteilt.

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