Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es könnte mehr Remote Angebote oder Work-Life Bleding geben aufgrund der Zeitverschiebung
Mit Fleiß und Engagement hat man viele Entwicklungschancen
Super Team, nett, offen und immer füreinander da
Super flache Hierachien und offenes Ohr
Schnelle PCs und höhenverstellbare Schreibtische
Es gibt viele Kanäle, aber manche Informationen könnten besser geteilt werden
Lob wird für gute Ergebnisse gerne ausgesprochen und mit Allen geteilt. Es wird sehr individuell gearbeitet, Fairness wird groß geschrieben.
Die Wochenarbeit ist sehr gut organisiert , man kann immer pünktlich gehen. Überstunden werden nicht gefordert. Arbeitszeiten können individuell angepasst werden.
Schulungen kann man jederzeit bei der Geschäftsführung vorschlagen. Diese werden fast immer ohne Weiteres bewilligt, weil man damit auch eigenes Interesse an der Tätigkeit im Büro zeigt.
Privat ist der Zusammhalt sehr gut, Kollegen sind wirkliche Freunde, es gibt viele gleiche Interessen.
Nicht von allen Kollegen bekommt man die gleiche Unterstützung bei der Arbeit, aber ist das nicht auch menschlich und normal?
Hier gibte es keine Unterschiede.
Die Geschäftsführung kann man immer ansprechen. Auf Fragen bekommt man immer konkrete Hilfestellung.
Die Arbeitsplätze sind modern, die Computerplätze sind optimal auch mit höhenverstellbaren Tischen. Jeder kann sich individuell einrichten.
Informationen stehen immer offen zur Verfügung, man kann sich über alle laufende Projekte informieren, ohne Fragen zu müssen. Kollegen können sich super abstimmen, jeder weiss was der andere macht. Im internen Skype kann man sich auch über kleinere Dinge schnell austauschen.
Frauenanteil ist höher.
Ein Großraumbüro, sehr modern eingerichtet, die Atmosphäre wirkt allerdings sehr kühl, man könnte fast steril sagen. Alle Farben sind Ton in Ton gehalten (weiß / grau) - keine Zimmerpflanzen.
Es wird schon teilweise reserviert geguckt wenn man regelmäßig pünktlich kommt und geht.
Langjährige Kollegen werden gerne mal gegen neuere / jüngere Kollegen ersetzt.
Mehr Schein als Sein. Versprechen das blaue vom Himmel und loben sich bevorzugt selbst. Ein Lob an die Mitarbeiter ist spätestens nach der Probezeit wie ein Sechser im Lotto.
Montagsmeeting - anstehende Dinge werden besprochen, Aufgaben verteilt.
Sicherlich keine uninteressante Aufgabe, aber hier gibt es Grenzen.
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für ihr ausführliches Feedback! Wir mussten die „ursprüngliche“ Bewertung aus gutem Grund löschen lassen, denn sie war eben nicht wahrheitsgemäß.
Ich schätze Ihre Meinung sehr und bedanke mich auch für Ihre Mühe uns (erneut) zu bewerten. Sie bewerten kein „Unternehmen“, sondern ehemalige Kolleginnen und Kollegen, die täglich mit viel Motivation ihr Bestes geben. Und darauf bin ich auch sehr stolz.
Der Arbeitsatmosphäre kommt eine große Bedeutung zu. So haben wir eine tolle Bildergalerie in unserer Gemeinschaftsküche, ein sehr schön gestaltetes Büro und ergonomische Arbeitsplätze, für die wir viel Lob bekommen. Tatsächlich sind die direkten Monitorplätze nicht bunt, denn das würde vor allem für unsere Grafiker/-innen und Gestalter/-innen nicht funktionieren. Hier gelten auch strenge Normen die einzuhalten sind. Auch verzichten wir auf Zimmerpflanzen, weil unser Büro mitten im Grünen liegt. Wir alle sitzen mit viel Licht direkt an sehr großen Fenstern, mit freiem Blick auf die uns umgebenden Weinberge und Bäume.
Ich weiß, dass Lob die beste Form ist, sich bei Mitarbeitern für gute Leistungen zu bedanken. Und ich lobe so oft wie möglich, denn ich freue mich auch wirklich über tolle Arbeitsergebnisse, wenn sie eben über das Alltägliche und zu Erwartende hinausgehen.
Ich freue mich, dass Sie Ihre Arbeit bei uns als interessant einstufen, was sie sicherlich auch ist. Natürlich hat diese auch Grenzen. Wir können nicht immer das Rad neu erfinden, denn eine verlässliche Teamarbeit wäre dann nicht mehr möglich.
Widersprechen muss ich, dass wir langjährige Kolleginnen/ Kollegen gegen Jüngere ersetzen. Das entbehrt (erneut) jeder Grundlage und ist eine Fake-Behauptung. Wir entlassen Niemanden auf Grund seines Alters und erst recht nicht, weil er jahrelange Berufserfahrung bei uns gesammelt hat. Es ist mein erklärtes Ziel gut ausgebildete Mitarbeiter lange bei uns zu halten!
Ich weiß, dass den Themen „Work-Life-Balance“ eine große Bedeutung zukommt. Daher erwarten wir auch keine Überstunden und natürlich kann jeder nicht nur pünktlich kommen und gehen, sondern auch früher kommen und früher gehen oder später kommen und später gehen…. Wichtig ist mir nur „Work-Life-Balance" für alle sicherstellen, was auch Kompromisse bedeutet.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft
Ihr Norbert Fischbach
Immer ein offenes Ohr, bei Problemen bekommt man geholfen.
Abläufe im Unternehmen etwas effizienter gestalten.
Mit allen Kollegen gemeinsam in einem Büro. Die Arbeitsplätze sind großzügig, mit iMacs und Steh-/ Sitz-Schreibtische.
Das Unternehmen hat tolle Referenzen und die Produkte werden in die schönsten Hotels weltweit eingesetzt.
Es gibt keine besonderen Maßnahmen. Die Arbeitszeiten werden eingehalten. Überstunden werden keine verlangt. Arbeit und Familie kann ich gut verbinden.
Es gibt Fortbildungsangebote zu verschiedenen Themen.
Einmal pro Monat gemeinsames Mittagessen in der Mitarbeiterküche, wenn der Kollege aus London da ist. Regelmäßig bringt jemand Kuchen mit oder im Sommer Eis.
Neben den Inhabern gibt es eine Büroleiterin, die immer ansprechbar und hilfsbereit ist. In allen Fragen.
Leider kein ERP und CRM-System, nur Excel. Es heißt, dass es in 2019 kommen soll.
Jede Woche Montag gibt es das Büromeeting und täglich eine telefonische Absprache mit dem Vertriebsleiter in London. Auch Skype und Email wird intensiv genutzt.
Meine Gehaltswünsche wurden erfüllt.
Es sind mehr Frauen als Männer angestellt, eine Büroleiterin. Noch ein weiterer Mann im Büro wäre schön...
Die Arbeit ist sehr international mit regelmäßigen Geschäftskontakten in Europa, Middle East und Asien. Auch Geschäftstermine im Showroom.
super Arbeitsstätte und interessante Arbeit auf 4 Kontinenten...