7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Große Entlassungswelle! Ich empfinde meinen Job nicht mehr als sicher. Im Vertrieb hat sich viel getan.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Der Informationsfluss von oben nach unten ist oft dürftig und es bleiben oft viele Fragezeichen. Das ist sehr traurig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man macht sich NICHT gerne Gedanken über sinnvolles und gibt lieber Geld aus, um alte Beiträge zu löschen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind teilweise ganz ok
Verbesserungsvorschläge
Wechsel des Managements wäre ein guter Anfang
Arbeitsatmosphäre
Motivation ist bei vielen im Keller
Image
Welches Image ?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
null
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden bzw supported
Vorgesetztenverhalten
Ist vorhanden, aber nicht der Rede wert
Arbeitsbedingungen
Diese Firma irrt ohne Konzept und Strategie auf dem Markt herum. Der Druck ist enorm.
Kommunikation
Allgemein ist die Kommunikation sehr schlecht. Zudem gibt es eine interne Wahrheit und eine externe Wahrheit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Durchschnitt, Sozialleistungen keine
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Satz mit X...schade um die Zeit, die man sich woanders beruflich hätte entwickeln können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein für mich verständlicher Kündigungsgrund wurde mir nicht mitgeteilt. Der Stresslevel ist dementsprechend hoch.
Unfaire Masche den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der ständigen Entlassungen in letzter Zeit ist die Arbeitsatmosphäre in Germering schlecht. Ich kenne die Gründe für die Entlassungen nicht und dementsprechend ist der Stresslevel hoch, weil ich nicht weiß, wen es vielleicht als nächstes treffen könnte.
Image
Die Kündigungen haben für mich einen faden Beigeschmack.
Das Management ist hauptsächlich chinesisch. Die deutsche Arbeitskultur und die chinesische Arbeitskultur sind komplett verschieden. Einige getroffene Entscheidungen sind für mich als Arbeitnehmer/in in Deutschland nicht nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Aufgrund der vielen Entlassungen in letzter Zeit gibt es viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Mitarbeiter. Das Arbeitspensum ist nicht zu schaffen. Dementsprechend leidet die Work Life Balance stark.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden in meiner Zeit bei dem Unternehmen keine externen Schulungen angeboten. Karriere war für mich dort schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt sehe ich als eher Durchschnitt an.
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit Kollegen eigentlich gut reden. Der menschliche Umfang zwischen den Kollegen ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit ehemaligen geschätzten älteren Kolleginnen und Kollegen stehe ich noch in Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Ich musste erleben, dass Meinungen von Vorgesetzten nicht immer gefestigt sind. Hauptsache, Vorgesetzte stehen vor dem Management gut dar.
Arbeitsbedingungen
Es gibt neue Laptops und Firmenhandys sowie eine Firmenkreditkarte. Das kompensiert den Stress aber nicht, der aufgrund der hohen Arbeitsbelastung an der Tagesordnung ist.
Kommunikation
Ich werde nicht ausreichend informiert, warum Kollegen entlassen werden. Von einem auf den anderen Tag sind die Kollegen einfach nicht mehr da und keiner erwähnt sie mehr. Als wären sie nie dagewesen.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben waren bis jetzt schon interessant. Aus meiner Sicht ist die Arbeitsbelastung aber zu hoch. Gesundheitlich ging es mir nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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In letzter Zeit gab es einige Kündigungen. Ich finde meinen Arbeitsplatz nicht sicher. Auch nur 1 Monat Kündigungsfrist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Es ist sehr schade, wie es gelaufen ist. Ich glaube, niemand hat die eigene Kündigung kommen sehen. Ich bin schon länger in der Bewerbungsphase für einen neuen Job. Nur leider ist das nicht so einfach.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre aus meiner Sicht wichtig, die Mitarbeitern viel besser über die Unternehmensziele zu informieren. Unter anderem, warum so viele Mitarbeiter entlassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie andere auch schon bewertet haben, ist es eben nicht so toll, wenn Kollegen laufend plötzlich nicht mehr kommen und man dann über die Gerüchteküche in Germering erfährt, dass sie gekündigt wurden. Für mich sind die angegebenen Gründe kaum nachvollziehbar. Arbeitsatmosphäre dementsprechend schlecht. Es kann jeden treffen. Mich hat es auch getroffen.
Image
Den bisherigen Bewertungen nach scheint das Image des Unternehmens in Germering nicht gerade toll zu sein. Wäre gut, wenn das potentielle Bewerber hier lesen. Um auf alles gefasst zu sein. Es macht mich nach meinem ungewollten Ausscheiden nachdenklich, ob es wirtschaftlich nicht gut läuft oder es einfach am Management liegen könnte. Wir sind aber nicht in China wo vielleicht andere Regeln gelten als in Deutschland.
Work-Life-Balance
Weil viele Kollegen schon weg sind, habe ich den Eindruck, dass viel mehr Arbeit bei mir hängen bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte keine Karriere machen und wurde ungewollt gekündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war eher so Durchschnitt. Mir wurde niemals eine Gehaltserhöhung gewährt. In Mitarbeiterjahresgesprächen wurde mir eine Gehaltserhöhung nicht genehmigt. Ich habe den Eindruck, dass die Situation derzeit schwierig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist das nicht, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Einfach kündigen und mit nur 1 Monat Kündigungsfrist steht man schnell auf der Straße. Arbeitsamt lässt grüßen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war mal gut. Bröckelte aber wegen den vielen Kündigungen immer mehr. Jeder muss auf sich selbst schauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen wurden schon entlassen. Gründe? Weiß leider keiner.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon geschrieben, ist das Verhalten von Vorgesetzten für mich teilweise nicht akzeptabel. Ich fühle mich unter starken Druck gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit, auch am Wochenende, zu viel Stress. Was will man mehr sagen.
Kommunikation
Es wirkt auf mich so, als ob manche Kollegen im Management nach dem Motto handeln, was interessiert mich mein Gerede von gestern. Einfach unglaublich.
Interessante Aufgaben
Zu Anfang waren die Aufgaben in Germering spannend, das hatte sich aber im Laufe der Zeit erledigt, da es nie eine klare Businessstrategie gab. Alles wird hemdsärmelig gemacht und ins Blaue gearbeitet. Nach der Devise wird schon gut gehen. Aber schade um die Kollegen, die wie ich gegangen wurden.
Gleichberechtigung
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Die Ziele finde ich unrealistisch. Die Arbeit macht so keinen Spaß mehr. Unternehmensaktivitäten wirken ungeplant.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ex-Arbeitgeber versucht via Anwalt meine ehrliche Bewertung von kununu zu löschen. Tja was soll man da noch zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Vertrieb gilt ein hartes Pflaster. Wer nach oben will muss Leads und Kunden von Kollegen zocken. Nicht mein Ding.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kollegen, die nur darauf warten, dir deine guten Kunden wegzunehmen. Das fühlt sich richtig ungut an in diesem Team.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht nur sein Ding ohne Rücksicht auf Verluste. So lässt sich nicht entspannt arbeiten.
Kommunikation
Druck und Stress von Vorgesetzten ist an der Tagesordnung. Jeden Tag.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Führungscharakter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsschwäche durch gefilterte Kommunikation forciert
Strategie wird nicht korrekt kommuniziert, somit sind viele Aufgaben und Erwartungshaltungen durch den Mitarbeiter nicht zu erfüllen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mech-Mind Robotics durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mech-Mind Robotics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mech-Mind Robotics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.