Große Fachkompetenz bei abwechslungsreichen Projekten und Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sieht Mitarbeiter und Fachwissen als zentralen Teil des Kapitals und des Erfolgs der Unternehmens.
Offene Kommunikation von positivem und negativen Feedback (intern und extern)
Konstruktive Aufarbeitung von Problemen und Fehlern
Verbesserungsvorschläge
Während der Einarbeitung mehr Feedbackrunden mit Seniors und/oder den Vorgesetzen einplanen
Modernisierung der älteren Gebäudeteile fortsetzen (Klimaanlage/Beleuchtung)
Arbeitsatmosphäre
Professionelle und ruhige Arbeitsatmosphäre bei regelmäßigem Austausch unter den Kollegen
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt direkt und ohne unnötige Schleifen. Fachwissen wird unkompliziert unter den Kollegen ausgetauscht und weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Auch zwischen den einzelnen Fachgruppen gibt es keine Abgrenzungen und alle sehen sich als Teil eines Teams. Gespräche mit den Kollegen und Vorgesetzten können auch spontan erfolgen und es besteht ein reges Interesse an den Projekten der anderen. Der Umgangston ist freundlich und respektvoll. Neustarter werden sofort aufgenommen und einbezogen.
Work-Life-Balance
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, private Termine können nach Absprache ohne Probleme in den Tag eingebunden werden. Die Firma unterstützt die Organisation von gemeinsamen Freizeitprojekten und allgemein einen ausgewogenen Tagesablauf. Überstunden sind nicht die Regel und können frühzeitig abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang auch über die Hirarchieebenen hinaus ist selbstverständlich. Projekte und Aufgaben werden nach Rücksprache aufgeteilt und nicht "von oben herab". Feedbackgespräche sind Standard und fair.
Interessante Aufgaben
Durch wechselnde Projekte von verschiedenen Auftraggebern gibt es keine Fixierung auf nur eine (Teil-) Aufgabe über mehrere Jahre hinweg. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber abwechslungsreich und haben einen starken Lern- und Weiterbildungsanteil.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist Teil der Unternehmenskultur und wird in keinem Punkt eingeschränkt oder in Frage gestellt. Die Gehälter werden individuell ausgehandelt und sind nicht per Geschlecht pauschalisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen bilden gerade in der Entwicklung aufgrund der Erfahrung und des Fachwissens eine Kernkompetenz für das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist sehr ruhig und konzentriert. Die IT, die Labore und Werkstätten sind professionell eingerichtet und betreut, es gibt für jeden Bereich und jedes Tool einen Ansprechpartner.
Die Ausstattung ist hell und freundlich, lediglich eine Klimaanlage im älteren Gebäudeteil fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch durch die Zusammenarbeit mit anderen großen Unternehmen in der Medical Technology Branche legt das Unternehmen großen Wert auf Umwelt- und Sozialstandards.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Gehaltserhöhungen werden individuell und fair verhandelt.
Die Auszahlung erfolgt pünklich und korrekt abgerechnet.
Ein Fahrtkostenzuschuss für Pendler wird freiwillig gewährt, ebenso Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Professioneles und zertifiziertes Unternehmen, welches die selben Werte nach Innen und nach Außen kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen sind fester Teil der Mitarbeiterentwicklung.
Aufstiegschancen zum Senior oder Fachgruppenleiter sind gegeben.