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MECU 
Metallhalbzeug 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Soviele Besprechungen/Meeting

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltmatrix und die viele Meetings.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser Informiert und auch deren Vorschläge hören.

Arbeitsatmosphäre

Gleichbehandlung von gewerblichen und Büro, fehl am Platz.
Aber es gibt jetzt ein gute Laune Pizzatag

Kommunikation

Wie schon geschrieben, soviele Meetings ...
Dann kommen Ideen von Theoretiker, die sich alle gegenseitig mit Lob übergießen für ihre Ideen. Die im Endeffekt nach der komplizierten und mehr Arbeit Umgesetzten Ideen wieder ein Stampfen, weil es nicht funktioniert. Was dann ... Richtig, wieder viele neue Meetings

Kollegenzusammenhalt

Ohne das zusammenhalten der Kollegen, würde die Firma nicht existieren!

Work-Life-Balance

Schichtmodelle. Bei Privaten wünschen wird aber Rücksicht genommen!

Vorgesetztenverhalten

Die erste direkte Vorgesetzte, ist Super. Danach geht es steil berg ab. Die Vorgesetzten in den anderen Bereichen, na ja.

Interessante Aufgaben

Leute gehen und die übrig gebliebene Arbeit wird auf die andere einfach verteilt.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung gut, Software Navision schlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter kommen Pünktlich an. Aber es gibt eine Matrix, die wurde ein paar Mal geändert. Version 1.0 war unter dem Mindestlohn, nach dem Hinweis von den Mitarbeitern wurde das geänderte, aber genaue Informationen dazu gibt es auch nicht. Nach Aussagen von Kollegen, gibt es alle 5 Jahren 50€ eine Gehaltserhöhung. Man kann auch so nach einer Erhöhung fragen, aber die Antwort ist immer die selbe ...

Image

Aussen Hui, innen Pfuiiii

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen als Stärke unseres Unternehmens wahrnehmen. Dieses Teamgefühl ist uns besonders wichtig und wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen.

Ihre Anmerkungen zur Gehaltspolitik und den vielen Meetings nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine transparente und faire Gehaltsstruktur für die Zufriedenheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unerlässlich ist. Wir arbeiten daran, diesen Bereich klarer zu gestalten und werden Ihre Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation nutzen. Unser Ziel ist es, Besprechungen produktiver zu gestalten und dafür zu sorgen, dass sie zur Lösung von Problemen beitragen, anstatt unnötigen Aufwand zu verursachen.

Auch das Führungsverhalten ist ein zentraler Punkt, den wir weiter optimieren wollen, um eine einheitliche Führungskultur im gesamten Unternehmen zu gewährleisten. Ihr Feedback hilft uns, Schwachstellen besser zu verstehen und gezielt Maßnahmen zu ergreifen.

Wir danken Ihnen für Ihre ehrlichen Verbesserungsvorschläge und arbeiten daran, die internen Strukturen transparenter und offener zu gestalten. Auch bei der Software und den Arbeitsbedingungen werden wir Optimierungsmöglichkeiten prüfen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr MECU HR-Team

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