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MED-EL 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Vorbildlicher Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung, die jedem Mitarbeitenden entgegengebracht wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich keine.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen.

Kommunikation

Im Monatsmeeting erhalten alle Mitarbeitenden vom Geschäftsführer Informationen zur Geschäftsentwicklung, wichtigen Terminen, personellen Veränderungen und Berichten aus den Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit macht Freude. Gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung erlebe ich bei jedem Kontakt mit Kollegen.

Work-Life-Balance

Sehr ausgeglichen! Es gibt keinen Gruppenzwang. Urlaub und Freizeitnahme für freiwillig genommene Überstunden werden problemlos genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, fair und offen. Im Jahresgespräch werden gemeinsam die Ziele und Arbeitsergebnisse besprochen.

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsgebiet ist Spielraum zur Ausgestaltung der eigenen Tätigkeit.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Bevorzugung von weiblichen oder männlichen Mitarbeitern. Fähigkeiten, Erfahrung und Eignung sind entscheidend für die Besetzung von Positionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit ist auch unter diesem Aspekt geprägt von gegenseitigem Respekt. Der Umgang mit älteren Kollegen ist absolut fair.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind nach ergonomischen Gesichtspunkten ausgestattet. Das Equipment wird regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird großgeschrieben und auch beachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und den Aufgaben angemessen. Es wir regelmäßig bereits ein paar Tage vor Monatsende ausgezahlt.
Es existiert eine Beteiligung am Geschäftsergebnis.

Image

Image und Realität stimmen überein. Das Image bei den Kunden ist nachweislich sehr hoch.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung und Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung sind Bestandteil der Unternehmenskultur. Freie Stellen werden intern ausgeschrieben.

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