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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Richtig gutes Team, das wohlwollend und gut zusammenarbeitet. Ich arbeite sehr gerne dort! Das Aufgabenfeld ist spannend, anspruchsvoll und nie langweilig. Führung / GF ist nah am Team und kommuniziert transparent, ehrlich und offen und was ich besonders gut finde: hat immer ein Ohr für die persönlichen Belange und die Situation / der Mitarbeiter und des Teams.
Es ist EIN Team, deshalb arbeite ich gerne dort.
Jobrad wäre schön.
Unkomplizierte Zusammenarbeit. Klare Kommunikation.
Kann ich nicht wirklich beurteilen
....die verbesserte Arbeits- und Agenturstrukturierung, die offene Kommunikation mit schnellen Kommunikationswegen. Nette Gesten wie z.B. Überraschungspakete ins Mobile-Office während Coronazeit. Es werden Boni an die Mitarbeiter je nach Geschäftsjahreserfolg verteilt.
Zu wenig Manpower - zum Teil zu knappe Resourcenplanung bei den Projekten. Es gibt kein Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. (Die Boni gleichen dieses allerdings aus.)
Mobile-Office als festes regelmäßiges Angebot auch nach der Corona-Pandemie beibehalten.
Das Image ist gut und hat sich wieder stabilisiert. (Die GF-Wechsel in der Vergangenheit hatten zeitweise für Unruhe und Umbrüche gesorgt.)
Überstunden sind vertraglich mit einer Überstundenpauschale geregelt und werden bei einigen Projekten, die kurzfristig viel Manpower benötigen, manchmal ausgereizt. Überstünden können allerdings auch wieder abgebaut werden.
Klassische Karrieresprünge gibt es aufgrund der kleinen Agenturgröße und der flachen Hierarchien kaum. Es wir dafür auf Langfristigkeit gesetzt - mit Anpassungen an aktuelle Trends. Interne Weiterbildungen werden geboten. Externe Fortbildungen sind möglich, aber momentan selten.
Die Kollegen sind großartig, das Verhältnis untereinander zum Teil freundschaftlich. Der Zusammenhalt gleicht anstengende Phasen aus und ist das große Plus in der Agentur.
Junger Esprit trifft ältere Erfahrung, beides inspiriert sich. Das passt super - auch zu unseren Zielgruppen.
Anspruchsvoll, strukturiert und klar. GF zeigt großen Einsatz und Rückgrat und steht hinter den Mitarbeitern - intern und vor Kunden. Mit zunehmendem Vertrauen in die Mitarbeiter erhalten diese mehr Handlungsfreiheit.
Es gibt Laptops und Arbeitshandys. Die Räumlichkeiten sind wegen der zunehmenden Agenturgröße etwas beengt und im Sommer leider recht warm. Dafür ist Mobile-Office möglich.
Offen, regelmäßig und informativ
Der Männer- und Frauenanteil ist ausgewogen.
Als Mitarbeiter einer Full-Service-Agentur sind wir alle generalisierte Spezialisten und passen uns zeitgemäßen Veränderungen an. D.h. wir lernen immer wieder dazu. Das macht den Job spannend, manchmal auch zu einer Herausforderung.
Durch immer wieder neue spannende Projekte kann man sich sehr gut weiterentwickeln. Leistung wird anerkannt und honoriert.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen!
Gute Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen.
Es gibt viel zu tun und es gibt auch Spitzenzeiten mit viel Arbeit. Allerdings wird auch für Ausgleich gesorgt, so wird etwaige Wochenendarbeit mit freien Tagen ausgeglichen. Zuletzt gab es "Essenspakete" ins mobile office daheim. Außerhalb von Corona-Zeiten sorgt eine Büromassage für Entspannung - hier verstehe ich den Kommentator vor mir nicht - ich habe die Massage regelmäßig genutzt und werde dies nach Corona auch wieder tun!
Auch zu Corona-Zeiten wird für regelmäßigen Austausch gesorgt.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, keine Eintönigkeit.
Viele sehr interessante Aufgaben.
Mitarbeiter haben effizient zu sein und zwar immer. Es herrscht eine Druck- und Angstkultur in Bezug auf die Arbeitsleistung.
Offiziell gibt es eine kostenlose Massagemöglichkeit. Diese sollte aber nicht oft in Anspruch genommen werden.
Hochengagiertes Team, tolle Kollegialität, spannende Aufgabenfelder und viel Raum zur Entfaltung der eigenen Fähigkeiten und Interessen.
Selbstständiges und flexibles Arbeiten sind keine Phrasen sondern werden mit großem Vertrauen seitens Kollegen und Vorgesetzten tagtäglich gelebt.
Großes Vertrauen in selbständige Arbeit. Viel Offenheit - jeder lernt vom anderen.
Kaffee, Wasser, Süßes werden gestellt und eine wöchentliche Büromassage gibt es auch.
Klar - im Agenturgeschäft bleiben Spitzenzeiten nicht aus. Hier werden Überstunden sogar ausgeglichen und durch die mobile Arbeitsausstattung ist es problemlos möglich, im Falle von Handwerkerterminen oder Kindsbetreuung auch mal von zu Hause aus zu arbeiten.
Teamgemeinschaft wird groß geschrieben, es gibt kein Konkurrenzkampf sondern man unterstützt sich gegenseitig.
Guter Mix aus jungen und älteren, frisch eingestiegenen und langjährig erfahrenen KollegInnen.
Flache Hierarchien werden hier gelebt. Verantwortliche haben immer ein offenes Ohr und sind selbst operativ im Projektgeschehen dabei.
Arbeitsplatzausstattung ist modern und mobil. In kleineren Bürogemeinschaften kann konzentriert gearbeitet werden.
Das Büro ist per öffentlichen Nahverkehr gut erreichbar und den Autopendlern werden kostenlose Parkplätze geboten.
Regelmäßige Meetings zu Planung und Statusabgleich,
die Türen stehen offen und jeder arbeitet mit jedem.
Das Agenturgeschäft bietet viele interessante Aufgabengebiete, in denen man sich entsprechend eigener Talente und Interesse entwickeln kann. Durch den Mix aus jungen und erfahrenen KollegInnen ist ein guter Wissensstransfer gewährleistet.
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen
Faire Bezahlung, Ausgleich bei Arbeit an Feiertagen und Wochenenden
Die Atmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kollegen kann man sich nicht besser wünschen. Die Kollegen sind sehr sozial eingestellt, was hier leider ausgenutzt wird.
Es wird erwartet, dass an Wochenenden und Feiertagen gearbeitet wird, ohne dass es Ausgleich gibt. Das zählt alles als "Überstunden", die inklusive sind. Die gute Atmosphäre kann leider nicht darüber hinwegtäuschen dass die Mitarbeiter hier ziemlich ausgenutzt werden.
Selbst Events die man eigentlich gerne besucht (z.B. Weihnachtsfeier) macht man sich wieder kaputt, indem man sie zur Pflichtveranstaltung macht (selbstverständlich ohne Ausgleich)
Die flache Hierarchie bietet wenig Aufstiegschancen.
Die Bezahlung ist im allgemeinen Marktvergleich schon sehr gering. Bezieht man die Rahmenbedingungen (Feiertag-/Wochenendarbeit und Überstunden ohne Ausgleich) mit ein, ist die Leistung hier extrem schlecht.
Immer noch suchen viele Chefs Mitarbeiter, die dumm genug sind, mit sich alles machen zu lassen, aber schlau genug, um jedes Problem hervorragend zu lösen.
In einer Zeit, in der das Kapital eines Unternehmens in den Köpfen seiner Mitarbeiter liegt, ist diese Einstellung geschäftsschädigend.
Manche Mitarbeiter werden gelobt, andere nicht. Das Klima ist grundsätzlich von Vertrauen geprägt, allerdings kommt es immer wieder zu unprofessionellen Zwischenfällen, die die Fairness vermissen lassen.
Im Branchenvergleich niedrig.
Nach außen hin ja, insgesamt aber nicht.
War mal besser, aber insgesamt noch der beste Grund morgens arbeiten zu gehen.
Kein rasches Treffen von Entscheidungen, keine Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter, wenig Struktur und kein Blick für das Ganze.
Unter der neuen Geschäftsführung ist eine Veränderung der bisherigen guten Unternehmenskultur feststellbar. Misstrauen, Kontrolle etc. werden gefördert.
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