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MED 
TRUST 
GMBH
Bewertung

Mitarbeitende sind erwünscht, solange sie funktionieren.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Kundenbetreuung
Alltagstaugliche Medizinprodukte in hervorragender Qualität
Einstellungstradition Berufserfahrene u.a. Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festgefahrene Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Einführung Personalverantwortliche
MA konstruktiv führen, coachen, Persönlichkeitsentwicklung
Motivierende Anreize setzen, Incentives
Am Gewinn teilhaben lassen
Aufstiegschancen bieten
Fortbildungen extern regelmäßig ermöglichen
Betriebsrat zulassen
Sozialleistungen einbringen
Arbeitserfahrungen sollten respektiert und ausgeschöpft werden

Arbeitsatmosphäre

Selten Motivation, Anreize durch Leitende
Kontrolle ist besser als Vertrauen
Autoritäre Vorgaben
Veränderungen "unattraktiv" für Mitarbeitende

Kommunikation

Schwankend nach Ansehen und Gewinnerbringung
Gegenseitige Rückmeldungen sporadisch
Angenehme Gesprächsatmosphäre durch hohen Erfolgsdruck erschwert

Kollegenzusammenhalt

Kollegen meist integrierend
Teamprämien möglich
Austausch mit interessanten Kollegen, z.T. unerwünscht

Work-Life-Balance

Urlaub wird in Absprache mit AG möglichst gewährt
28 Tage
Arbeitszeiten richten sich nach Erfolg

Vorgesetztenverhalten

Kontinuierlicher motivierender Austausch rar
Mitarbeitende werden in Entscheidungen nicht einbezogen

Interessante Aufgaben

Zugewiesene Arbeit interessant
Etwas Einfluß auf Ausgestaltung möglich

Gleichberechtigung

Als Arbeitskraft werden alle gleich geschätzt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere AN werden eingestellt
Potenzial älterer AN wenig genutzt
Generell AN wenig gefördert, z.B. externe Schulungen

Arbeitsbedingungen

Qualität von Geschäftswagen nicht beeinflussbar
Moderne Technologien in hoher Qualität erwünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In stetiger Veränderung zum allgemeinen gesellschaftl. Maß hin

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt
Urlaubstage unterdurchschnittlich
Niveau Prämienschlüssel schwer überschreitbar
Sozialleistungen wie z.B. Firmenrente, geänderte Arbeitszeiten bei Alleinerziehenden schwerlich umsetzbar

Image

Attraktive Medizinprodukte für die jeweilige Zielgruppe werden immer wieder erarbeitet
Gute Service - Erbringung bei Dienstleistungen für Kunden

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