Kündigungswelle spricht für sich
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung inzwischen. Keine moderne Unternehmensführung; man hat das Gefühl, es geht mehr rückwärts als vorwärts. Dauerhaft unterbesetzt. Ständiger Geschäftsführerwechsel, Streitigkeiten in den oberen Ebenen, in die die Mitarbeitenden zum Teil mit reingezogen wurden. Trotz top Leistungen der Mitarbeitenden wird ihnen kein Vertrauen oder Wertschätzung entgegengebracht. Viele sind erschöpft. Die Kündigungswelle spricht für sich.
Kommunikation
Könnte besser sein, ist aber in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
An sich war das Team untereinander immer super. Die Stimmung ist allerdings inzwischen auch schlechter aufgrund von Unzufriedenheit und Lagerbildung. Hierarchien sind nicht ganz so flach wie immer beschrieben. Man fühlt sich nicht immer wie ein Teil des Veranstaltungsteams. Dauerhafte Unzufriedenheit/Überforderung führen zu Reibungen, welche schneller entstehen als gewohnt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Home Office möglich, jedoch fest vorgeschrieben wann. Durch Corona gab es hier einen Aufschwung in der Flexibilität, der jetzt wieder genommen wurde, obwohl es reibungslos funktionierte. Schade für die ganzen Mitarbeiterinnen mit Kleinkindern.
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Wechsel in den oberen Ebenen. Zum Teil sehr unprofessioneller Umgang mit den Mitarbeitenden. Keine Wertschätzung, kaum Transparenz.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier. Projektarbeit mit immer den exakt gleichen Aufgaben zu den gleichen Zeiten und wenig eigenem Handlungs-/Entscheidungsspielraum.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltetes Equipment und Arbeitsweisen, welches mit anderen Unternehmen nicht mehr mithalten kann. Excel-Tabellen-Chaos statt Datenbanken. Keine höhenverstellbaren Schreibtische, viele alte Laptops. Von den Decken tropft es zum Teil. Früher gab es viel mehr Benefits, die jetzt zum Teil alle weggenommen wurden. Auch hier kein Wunder, dass die Mitarbeitenden frustriert sind und sich nicht wertgeschätzt fühlen. Es scheint so, als entwickelt man sich in diesem Unternehmen zurück, statt mit der Zeit zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss nicht immer alles ausdrucken. Auch hier zum Teil veraltete Systeme.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Der Bonus fällt auch mau aus. Kaum Wertschätzung, weder monetär noch anders. Von einem Danke kann ich meine Miete auch nicht zahlen.
Image
Imageverlust
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten.