13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein Team, wie das bei med update gibt es nur sehr selten, und auch die Flexibilität, die geboten wird, ist nicht selbstverständlich.
Es gab turbulente und auch harte Zeiten, wobei die Problematik hauptsächlich auf der höchsten Ebene lag und z. T. liegt. Mittlerweile hat sich jedoch einiges geändert und vor allem wieder verbessert!
Digitalisierung
Ein Neuanfang sollte es werden. Voller Hoffnung und Engagement bin ich im letzten Sommer in die Firma gekommen. Aber schnell war klar hier wird man nicht alt.
Die Führungsriege zerstritten. Geschäftsführer, die keine Geschäfte führen können. Hohe Mitarbeiterfluktuation. Machtkämpfe um das liebe Geld und ein Gesellschafter, der diese Firma als sein Alleineigentum ansieht.
Im Dezember holte ich meine Kündigung aus dem Kopierer, weil der Herr Professor einen Plan hatte. Den Plan, dass meine Vorgängerin meine Nachfolgerin werden sollte. Einen Plan wieder zu zeigen, ich bin der Einzige, der immer Recht hat. Keiner kann mir was.
Ich wünsche ihm alles Gute für die Zukunft, vor allen Dingen Gesundheit. Meine hat er zerstört.
Schlechte Stimmung
Nicht vorhanden
Unterdurchschnittlich
Gleichgültig
Entweder du gehörst dazu oder eben nicht
Unterirdisch, völlige Fehlbesetzung
Keine Freiräume, Keine Wertschätzung, schlechte Ausstattung
Schwierig
Fast ausschließlich Frauen beschäftigt - spart Gehalt
Eintönig
Die Arbeitsatmosphäre hat das letzte Jahr sehr gelitten. Wechsel des Geschäftsführers wegen Unstimmigkeiten, Lagerbildung der Kollegen, Unzufriedenheit wegen Personalmangel und wenig Wertschätzung.
Homeoffice ist möglich aber es wird genau vorgegeben an welchen Tagen und was die genaue Arbeitszeit ist.
Es gibt Assistenten und Projektleitung, darüber hinaus sehr geringe Aufstiegschancen oder Wechselmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt normalerweise gut aber hat leider auch gelitten durch die Unzufriedenheit.
Keine so flache Hierarchie wie immer propagiert wird wenn etwas schlecht läuft.
Laptop und Handys werden an Mitarbeiter geliehen. Diese sind teilweise aber veraltet. Räume eher schlecht (von der Decke tropft es) und keine modernen Datenbanken. Alles wird durch Exceltabellen geprüft.
Unterdurchschnittlich besonders für die Assistenten. Ansonsten keine Zusatzleistungen außer der intransparente Bonus
Bonus wird willkürlich verteilt. Kollegen die gekündigt haben bekommen zum Beispiel nichts. Ansonsten ist der Betrag sehr unterschiedlich.
Viele verschiedene Aufgaben aber immer wieder die selben und wenig Spielraum für eigene Ideen.
Ich kann mich der vorangegangenen Bewertung nur anschließen. Ist schon eine Weile her, dass ich bei med update gearbeitet habe. Es waren nur ein paar Monate, aber auf die 'Erfahrung' - Mobbing der damaligen Vorgesetzten und haarsträubendes 'Micro-Management' - hätte ich gerne verzichtet. Mir tun die Leute leid, die jetzt immer noch dort arbeiten. Offenbar ist alles noch viel schlimmer geworden...
Sehr schlechte Stimmung inzwischen. Keine moderne Unternehmensführung; man hat das Gefühl, es geht mehr rückwärts als vorwärts. Dauerhaft unterbesetzt. Ständiger Geschäftsführerwechsel, Streitigkeiten in den oberen Ebenen, in die die Mitarbeitenden zum Teil mit reingezogen wurden. Trotz top Leistungen der Mitarbeitenden wird ihnen kein Vertrauen oder Wertschätzung entgegengebracht. Viele sind erschöpft. Die Kündigungswelle spricht für sich.
Imageverlust
Gleitzeit. Home Office möglich, jedoch fest vorgeschrieben wann. Durch Corona gab es hier einen Aufschwung in der Flexibilität, der jetzt wieder genommen wurde, obwohl es reibungslos funktionierte. Schade für die ganzen Mitarbeiterinnen mit Kleinkindern.
Man muss nicht immer alles ausdrucken. Auch hier zum Teil veraltete Systeme.
Kaum bis gar keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
An sich war das Team untereinander immer super. Die Stimmung ist allerdings inzwischen auch schlechter aufgrund von Unzufriedenheit und Lagerbildung. Hierarchien sind nicht ganz so flach wie immer beschrieben. Man fühlt sich nicht immer wie ein Teil des Veranstaltungsteams. Dauerhafte Unzufriedenheit/Überforderung führen zu Reibungen, welche schneller entstehen als gewohnt.
Ständiger Wechsel in den oberen Ebenen. Zum Teil sehr unprofessioneller Umgang mit den Mitarbeitenden. Keine Wertschätzung, kaum Transparenz.
Sehr veraltetes Equipment und Arbeitsweisen, welches mit anderen Unternehmen nicht mehr mithalten kann. Excel-Tabellen-Chaos statt Datenbanken. Keine höhenverstellbaren Schreibtische, viele alte Laptops. Von den Decken tropft es zum Teil. Früher gab es viel mehr Benefits, die jetzt zum Teil alle weggenommen wurden. Auch hier kein Wunder, dass die Mitarbeitenden frustriert sind und sich nicht wertgeschätzt fühlen. Es scheint so, als entwickelt man sich in diesem Unternehmen zurück, statt mit der Zeit zu gehen.
Könnte besser sein, ist aber in Ordnung.
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Der Bonus fällt auch mau aus. Kaum Wertschätzung, weder monetär noch anders. Von einem Danke kann ich meine Miete auch nicht zahlen.
Täglich grüßt das Murmeltier. Projektarbeit mit immer den exakt gleichen Aufgaben zu den gleichen Zeiten und wenig eigenem Handlungs-/Entscheidungsspielraum.
Zusammenhalt unter Mitarbeiter gut. Geschäftsführung schlecht: es herrscht eine Atmosphäre der Kontrolle und des Misstrauens. Keine Wertschätzung, keine Fairness. Zu viel Arbeit bei zu wenig Personal.
Feste Vorgaben für Arbeitszeiten und Pausen. Homeoffice möglich, jedoch fest vorgeschrieben wann.
Keine persönliche und fachliche Weiterentwicklung möglich, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlechte Bezahlung, kaum Aufstockung, keine Sozialleistungen.
Starkes Hierarchiedenken, wenig Kommunikation, keine Transparenz, auf den Mitarbeiter wird nicht eingegangen.
Veraltete Technik, kein ergonomischer Arbeitsplatz, Heizungen funktionieren öfter nicht, Toiletten defekt, von der Decke tropft es.
Herabschauende Kommunikation, keine Transparenz.
Vielfältig.
Viel Arbeit wenig Personal, ständige Änderungen, kein Vertrauen, kein Respekt
Arbeitszeitvorgaben lassen kaum Spielraum für selbstbestimmtes Arbeiten
Keine Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Unterdurchschnittliches Gehalt und keine Sozialleistungen
Projektleiter gut, Teamleitung schlecht, Geschäftsführung mies
Keine Transparenz, von oben herab
Sich stetig wiederholende Aufgaben
Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen.
Hund sind im Büro erlaubt
Hier ist kein Stern ein verdienter Stern! Leider seit Jahren keine angemessene Atmosphäre, die Mitarbeiter wiederfahren keinerlei Wertschätzung.
Imageverlust wird deutlich.
Aktuell wieder mehr Einschränkungen - Anwesenheitspflicht für drei Tage die Woche. Man hat das Gefühl stärker kontrolliert zu werden. Arbeit wird im Büro, als auch im Homeoffice immer von den Mitarbeitenden erledigt. Überstunden entstehen, die jedoch nicht beansprucht werden können.
Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie auch Fortbildungen werden nicht angeboten. Hier zählt Eigeninitiative.
Das Gehalt entspricht nicht der Branche mit der gearbeitet wird. Große Unterschiede zwischen den Gehälter der Mitarbeitenden. Zusätzliche Goodies wurden nach und nach gestrichen.
Der Zusammenhalt existiert nur auf der Ebene der Mitarbeitenden.
Keinerlei Worte!
Viele Kollegen besitzen sehr veraltete Laptops, hier könnte aufgerüstet werden. Heizungen funktionieren nur bedingt. Hier gibt es ebenfalls genug weitere Punkte die überdacht werden müssten.
Aufgaben vereinfachen, sodass die Mitarbeitenden neue Aufgabenbereiche erschließen könnten. Jedoch herrscht hier noch ein veralteter Arbeitsstil mit vielen verschiedenen Exceltabellen.
Flexible Arbeitszeiten. Es wird viel getan, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Nichts
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