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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei med update die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
med update
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
med update
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    43%

Schwächen

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Ein Neuanfang sollte es werden. Voller Hoffnung und Engagement bin ich im letzten Sommer in die Firma gekommen. Aber schnell war klar hier wird man nicht alt.

Die Führungsriege zerstritten. Geschäftsführer, die keine Geschäfte führen können. Hohe Mitarbeiterfluktuation. Machtkämpfe um das liebe Geld und ein Gesellschafter, der diese Firma als sein Alleineigentum ansieht.

Im Dezember holte ich meine Kündigung aus dem Kopierer, weil der Herr Professor einen Plan hatte. Den Plan, dass meine Vorgängerin meine Nachfolgerin werden sollte. Einen Plan wieder zu zeigen, ich bin der Einzige, der immer Recht hat. Keiner kann mir was.

Ich wünsche ihm alles Gute für die Zukunft, vor allen Dingen Gesundheit. Meine hat er zerstört.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Stimmung

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entweder du gehörst dazu oder eben nicht

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, völlige Fehlbesetzung

1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat das letzte Jahr sehr gelitten. Wechsel des Geschäftsführers wegen Unstimmigkeiten, Lagerbildung der Kollegen, Unzufriedenheit wegen Personalmangel und wenig Wertschätzung.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt normalerweise gut aber hat leider auch gelitten durch die Unzufriedenheit.

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