Med X - guter Arbeitgeber aber auch mit Ecken und Kanten
Arbeitsatmosphäre
Das Firmenklima ist im Großen und Ganzen sehr ausgeglichen. Wir haben in den letzten Jahren eine Menge Veränderungen erleben dürfen, aber immer in eine Arbeitnehmerorientierte Richtung. Sicher geht es für den einen oder anderen oft nicht schnell genug und der Frust ist dann verständlich. Schade das hier oft nicht objektiv an die Bewertung rangegangen wird und man einiges an Destruktivität und Subjektivität lesen muss. Aber tatsächlich wurde und wird eine Menge für den Arbeitnehmer umgesetzt.
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz ist ein großes und wichtiges Thema in der Med X. So gibt es regelmäßig z.B. alle 14 Tage für die gesamte Belegschaft Information der Geschäftsführung und HR als Online-Veranstaltung. Die Teams untereinander haben wöchentlich Meetings. Anregungen und Kritiken sind jederzeit möglich anzubringen und dass diese nicht respektiert werden ist mir in über 10 Jahren Zugehörigkeit noch nicht vorgekommen. Aber auch hier ist klar, das nicht alles ad hoc immer passend gemacht werden kann und man auch mal öfters "nerven" muss.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander ergänzen sich in fachlicher Hinsicht in allen Teams und sind immer offen für Neues. Der Umgang ist stets kollegial, respektvoll und zugewandt. Es darf immer gefragt werden und man bekommt immer eine qualifizierte Antwort.
Work-Life-Balance
Bis vor Corona war dies eine Großbaustelle in der Med X. Jetzt 2 Jahre mit Corona ist die Qualität der Work-Life Balance um ein wesentliches besser geworden. Homeoffice als Modell 2/3 oder 3/2 (Tage im Homeoffice o. Büro) sind für jeden MA möglich. Flexible Arbeitszeit + Stundenkonto. Und dank Betriebsvereinbarungen für beide Themen sind hier auch Sicherheiten für den Arbeitnehmer garantiert. Urlaub ist frei wählbar und ja Heiligabend und Silvester muss aktuell je ein halber Urlaubstag vom MA investiert werden, kann aber auch durch das Flex-Stundenkonto gedeckt werden.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach wurde in Konfliktfällen immer lösungsorientiert und fair für alle vorgegangen. Sicher fühlt sich hier auch der eine oder andere nicht richtig verstanden und nicht jedem kann man es recht machen.
Interessante Aufgaben
Durch unsere Arbeitsspektrum sind wir natürlich nicht in einer kreativen Blase und können uns frei entfalten. Aber wir sind frei in den meisten Entscheidungen im täglichen Arbeitsprozess. Die Arbeitsteilung funktioniert fair auf alle Mitarbeiter und es wird versucht Belastungspitzen gerecht umzuverteilen. Jeder MA kann sich weiterentwickeln und auch auf interne Fortbildungsangebote zurückgreifen, sofern da ernsthaftes Interesse hintersteht.
Gleichberechtigung
In der Med X gibt es keine Unterscheidung hinsichtlich Geschlecht oder Orientierung!
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die langgedienten Kollegen sind es auf die oft in fachlicher Hinsicht zurückgegriffen wird. Diese bilden die stabile Basis für die jungen neuen Kollegen und werden daher hochgeschätzt. Ältere Einsteiger werden in der Med X schnell und gut integriert und bekommen wir alle die gleich gute Einarbeitung und Ausbildung im Fachgebiet
Arbeitsbedingungen
Hierzu besteht gerade ein umfangreiches Projekt, was sich damit beschafft die Arbeitsbedingungen noch besser auszugestalten. Dazu wurde und wird auch finanziell eine Menge investiert. z.b. bekommt zukünftig jeder Mitarbeiter einen Laptop um agiler und flexibler arbeiten zu können. Die Büroräume werden mit Schallschutz versehen, neue Kommunikationshardware wird angeschafft usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Team wird untereinander auf jeden geachtet. Gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und sonstige Gelegenheiten eines sozialen Miteinanders laufen im normale Rahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Med X hat die Herausforderung einer geteilten Gehaltswelt. Durch einen damaligen Betriebsübergang des Mutterkonzerns hat die Med X tarifgebundene Mitarbeiter übernommen. Das hierdurch interne Konflike entstehen liegt auf der Hand und sich der eine oder andere ungerecht bezahlt fühlt. Die Med X als Unternehmen muss in Zukunft schaffen, ein gerechtes Gehaltsniveau für alle, mit Hinblick auf die Wettbewerbsfähigkeit am Markt und den finanziellen Möglichkeiten zu haben. Wir sind halt ein mittelständiges Unternehmen und kein Konzern und das wird gerne dann verdrängt.
Image
Ich glaube das wir generell ein gutes Image gegenüber unseren Kunden wie auch im Wettbewerb haben. Wir rühmen uns gerne unserer Qualität und Partnerschaftlichkeit und leben dies auch. Intern hinterfragen wir uns auch oft, ob das was wir nach aussen spiegeln auch in der Firma mit den Kollegen haben. Sicherlich gibt es hier auch an einigen Stellen Verbesserungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten in der Med X sind hier natürlich nicht mannigfaltig und es zählt ein hohes Maß an Eigeninitiative um sich karrieretechnisch weiterzuentwickeln. Aber es gibt immer Möglichkeiten, durch z.B. auch Projekttätigkeiten sich zu entwickeln. Es besteht die Möglichkeit Angebote durch einen externen Dienstleister wahrzunehmen oder aber auch durch interne Fortbildungsmöglichkeiten sich stets zu entwickeln.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung der Med X.
Als wachsendes, mittelständisches Unternehmen sind wir stets im Prozess der Weiterentwicklung und Verbesserung, wobei uns konstruktive Kritik und Lob gleichermaßen helfen. Deine Bewertung ist für uns sehr hilfreich, da sie neben dem Lob auch Hinweise auf mögliche Verbesserungen beinhaltet.
Wie du festgestellt hast, wurde bereits vieles für die Kolleginnen und Kollegen bewegt und weitere spannende Veränderungen stehen in den kommenden Monaten an. Auch wir haben dafür Verständnis, dass es manchmal aus Sicht einzelner Kolleginnen und Kollegen nicht schnell genug geht. Um hier vorzubeugen kommunizieren wir offen über den monatlichen Newsletter und die schon von dir angesprochenen Austauschrunden mit der Geschäftsführung.
Danke, dass du die vielen positiven Aspekte wie Home-Office, Gleitzeit und neue Büroausstattung ansprichst. Auch unsere Werte finden sich in deiner Bewertung wieder. Hier möchten und können wir nur immer wieder sagen, dass wir den offenen Austausch auch in unseren Unternehmenswerten festgehalten haben und jedem die Chance geben, dieses zu nutzen.
Sowohl unsere Führungskräfte, die Geschäftsleitung als auch das HR-Team, sowie der Betriebsrat, stehen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, die Med X gemeinsam mit dir weiterzuentwickeln.
Dein Med X HR-Team