30 Tage Urlaub für alle ab 01.01.2023
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer gehen auf die Mitarbeiter ein. Sie wollen ihre Mitarbeiter mitnehmen und dauerhaft halten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn möglich, mehr Gehalt und mehr Boni in Form von Geld. Aber das Unternehmen ist noch ziemlich jung, so dass dies zur Zeit noch nicht so möglich ist.
Die GF verspricht, dass wir vom Kuchen mehr bekommen, wenn es machbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm an dem Standort, wo ich arbeite.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist um Transparenz bemüht. Man kann sich jederzeit mit seinen Fragen und Problemen an Sie wenden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut.
Gemeinsame Fahrradtouren im Sommer werden von der Geschäftsführung angeboten. Hier soll der gemeinschaftliche Aspekt im Vordergrund stehen.
Es wird viel nebenbei für die Mitarbeiter getan.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind human. 5-Tage-Woche. Samstags nur ausnahmsweise, wenn nötig.
Urlaubswünsche werden weitestgehend berücksichtigt.
Richtig geil: ab 2023 30 Urlaubstage für alle!!! DANKESCHÖN!
Vorgesetztenverhalten
Bei uns in der Abteilung sehr gut. Den besten Bereichsleiter haben wir. Er lebt Transparenz und hat wirklich jederzeit ein offenes Ohr.
Allerdings gibt es eine Person bei MXP (nicht in meiner Abteilung), die von oben herab behandelt bei Nasen, die ihr nicht passen, und die unnötig Hektik bei der Arbeit verbreitet, was alle um sie herum in stressigen Situationen noch mehr stresst. Sie hat eine "Sonderstellung" und darf sich mehr rausnehmen als andere.
Interessante Aufgaben
Für mich ist jeder Tag irgendwie anders, mal stressig mal lässig. Ich arbeite gern hier.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Sie müssen auch die gleiche Arbeit machen wie die Männer. Es gibt viele hilfsbereite Männer bei uns, die versuchen, den Frauen die schweren Arbeiten abzunehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns in der Abteilung und am Standort super.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet dran...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich. Könnte mehr sein, aber es ist noch ein junges Unternehmen... Die Geschäftsführung hat das im Hinterkopf.
Zusätzliche Boni in Form von kostenlosen Wasser- und Kaffeeatomaten an allen Standorten. Zum Geburtstag gibt's einen Aral-Gutschein, zu Ostern einen Lindt-Osterhasen, im Sommer kostenlos Eis aus der Truhe so viel man möchte. Und man kann Physiotherapie kostenlos während der Arbeitszeit nutzen. KLASSE!!!
Und wir machen regelmäßig eine große Firmenfeier, die bisher immer gut ankam.
Image
Wir arbeiten dran. Wir als Mitarbeiter sollten uns viel öfter bewusst machen, dass wir einen tollen Arbeitgeber haben.
Karriere/Weiterbildung
Ist von Oben gewünscht. Wer mehr machen möchte, muss es nur sagen.