Schwache Geschäftsleitung, schwache Vertriebsleitung, Verwaltung ist überfordert. Leider müssen das die Kunden ausbaden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ausstellungen sind sehr schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Hier muss grundsätzlich was passieren. Ich vermute aber, das ist mit dem derzeitigen Petsonal nicht machbar. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt, von oben wird getreten.
Kommunikation
Informationen kommen leider zu spät oder gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Dienst geht immer vor.
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht, wichtige Infos werden nicht weitergegeben
Interessante Aufgaben
Kunden und Plansituationen waren gut, haben aber nichts mit Meda zu tun.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden, es werden immer die gleichen bevorzugt, z. B. bei der Urlaubsplanung
Umgang mit älteren Kollegen
ältere und teurere Mitarbeiter werden von der jetzigen Geschäftsführung systematisch aussortiert
Arbeitsbedingungen
keine Flexibilität, z. B. bei Dienstverschiebungen. Das ist bei zu wenig Personal auch schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist mir bei Meda nicht aufgefallen
Gehalt/Sozialleistungen
normale Bezahlungen, staatliche Förderungen wurden allerdings ausgenutzt:
Corona Prämie wurde in Höhe des Netto-Weihnachtsgeldes steuerfrei gezahlt, dafür wurde das steuerpflichtige Brutto-Weihnachtsgeld nicht gezahlt.
Neuerdings werden die Sonderzahlungen steuerfrei über die Spendit-Kreditkarte gezahlt. So ist die Karte allerdings nicht gedacht.
Image
viele Kunden sind verärgert.
Karriere/Weiterbildung
wenig fundierte Schulungen