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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
zu wenig Weiterbildung / Schulung und Aufstiegschancen
Mehr in Weiterbildung investieren
Tolle Kollegen
Gute Kommunikation, sehr flexibel bei den Arbeitszeiten.
Der Verkauf ist TOP, aber hinten dran leider zu wenig Personal in Verwaltung und Montage und dadurch Stress für die Leute, wodurch gute Leute dann auch noch gekündigt haben.
Personal in Verwaltung und Montage aufstocken.
TOP, locker und leger unter Kollegen und Vorgesetzten.
Zeitlich viele Freiheiten und sehr flexibel wenn du deine Arbeit machst!
Führungskräfte kommen meist aus den eigenen Reihen
Es wird auch hier, wie überall leider, gestrichen. Aber immer noch TOP-Verdienstmöglichkeiten.
Kein Unterschied zu Jüngeren
Teilweise per du, Vorgesetzte sind Größtenteils selber aus dem eigenen Verkauf und wissen von daher wo dich der Schuh drückt, wenn er dann überhaupt mal drückt.
Top Ausstattung, Kaffee und Getränke frei, flexible Arbeitszeiten nette Chefs und Kollegen und sehr guter Verdienst was will man mehr.
Personal wird eher versucht so lange wie möglich zu halten statt zu kündigen.
Na klar, jeden Tag neue Kunden und Raum für kreative Küchenplanungen.
Mehr Fortbildungen proaktiv zur Verfügung stellen und anbieten
40-Stunden-Woche
Kein Tarifvertrag, Gehalt wird individuell ausgehandelt
Kommt auf die Abteilung an.
Gleitzeit
0 Sterne
Die Kollegen, die den Alltag angenehm machen und pünktliche Lohnzahlung.
Kommunikation, keine Klärung bei Problemen, gefühlt Desinteresse der Vorgesetzten
Führungskräfte besser im Umgang mit Mitarbeitern schulen, Möglichkeiten der Weiterbildung für alle Mitarbeiter bieten
Kollegen sind nett, die Vorgesetzten haben allerdings kein wirkliches Interesse am ehrlichen Gespräch
Wirkt nach außen besser wie es ist. Kollegen beschweren sich schon über einige Abläufe.
Arbeitszeiten sind nicht flexibel, man kann aber seine Termine wie Arzt etc. ab und zu wahrnehmen wenn’s sein muss.
Persönlich kann man sich kaum weiterentwickeln. Es gibt für Verkäufer ab und zu Schulungen der Hersteller aber für die anderen nicht, was sehr schade ist.
Gehalt ist in Ordnung aber könnte besser sein, besonders wenn man immer mehr macht wie nötig. Extras gibt es höchstens für die Verkäufer/innen.
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Man versteht sich ingesamt gut, es wirkt familiär aber es gibt trotzdem kleine Gruppen die sich bilden.
Neutral.
Versprechen werden nicht wirklich gehalten und Lob gibt es für gute Arbeit nicht wirklich. Wenn man offen anspricht was nicht gut läuft oder wie man sich am Arbeitsplatz fühlt wird eher Desinteresse gezeigt.
Der Arbeitsplatz ist zwar relativ modern aber viele elektronischen Dinge funktionieren nicht so und werden nicht ausgebessert. Schäden im Lager z.B. werden immer besprochen aber nicht geändert.
Könnte deutlich besser sein.
Es gibt natürlich Lieblinge aber sonst soweit in Ordnung.
Aufgaben sind immer die gleichen oder man soll noch andere Bereiche mit übernehmen. Das wird als selbstverständlich gesehen.
Das er für seine Mitarbeiter da ist und immer ein offenes Ohr hat.
Nichts.
Keine
Gehalt
Keine Kommunikation und schlechte bis keine MA Führung in den Filialen
GL sollte mehr Kontrolle der VL und FL ausüben in Bezug auf Führung der MA
Das Kollegium
Das Gehalt, die Abwicklung in Kombination mit einer selbstverständlichkeit die Kunden Monate teilweise Jahre lang auf Reklamationsbehebungen hängen zu lassen.
Geld in Monteure investieren und nicht in massenhaften angeblichen Küchenfachberater
So verdient kununu Geld.