Besser gar nicht anfangen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Vorwurf eines Diebstahls auf den Tisch kommt, sollte man das offen bereden und nicht unterm Tisch mit einer Kündigung erledigen.
(Wert des geklauten Gegenstandes: Unter 1€)
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit sollte besser verteilt sein. Manche Teams hatten sehr viel zu tun, unser Team hatte kaum was zu tun. Wenn man sich Arbeit suchte und andere Teams unterstützte, bekam man Kritik vom Team.
Warum werden Überstunden akzeptiert, wenn das Team bereits vorher die Zeit abgesessen hat und der Kollege in der Überstunde Netflix schaut? (Und dies während er auf einen Schrank saß!)
Die Leute, sollten aufsteigen, die fachliche Kompetenzen haben und nach Sympathie gehen. Vom Teamgedanken ist keine Spur. So viel Hass, Neid gibt es selten. Selbst Azubis kriegen dies ab.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war so gespannt, dass selbst aussenstehende einen darauf angesprochen haben.
Kollegenzusammenhalt
0 Punkte. Jeder ist sich selbst der Nächste. Wenn nichts da ist zum Lästern, werden Dinge erfunden. Jede Soap ist dagegen nichts. Mobbing ist an der Tagesordnung. Die Mitarbeiter sind das Problem.
Work-Life-Balance
Wenig Arbeit. war also entspannt.
Vorgesetztenverhalten
Da die Höheren angelogen wurden, wurde man schnell die ungeliebten Kollegen los. Man bezichtete diese eines Diebstahls - ohne Beweise und ohne den Namen der Person zu nennen, die es in den Raum zu werfen.
Interessante Aufgaben
Eintönige leichte Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
gab kaum ältere Kollegen.