15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
medac GmbH Vorstellungsgespräche
medac
GmbH
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überheblichkeit in der Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2020 bei medac in Wedel als Logistikmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeiten sind eindeutig vorbei wo die Bewerber scharrenweise vor der Tür stehen
Bewerbungsfragen
von oben herab, sehr von sich eingenommen!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Recruiting wirkte überfordert
Bewerber/inHat sich 2022 bei medac in Wedel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vier Wochen – nach Erfahrung mit deutschen Unternehmen mein persönlicher "cut-off date" – keine Kommunikation, nach telefonischer Rückfrage meinerseits aber umgehend eine Absage.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Dilletantismus pur.
Bewerber/inHat sich 2020 bei medac in Wedel als Qulitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine ursprüngliche Bewertung musste ich leider anpassen, da diese durch die Medac gemeldet wurde und somit eine Zensur eingeleitet wurde. Ganz schwach derart kritikunfähig zu sein für ein solches Unternehmen. Aber das erklärt vermutlich auch die verhältnismäßig guten Bewertungen für die Firma. Hier die abgeschwächte Form des Inhalts:
Der Umgang mit Datenschutz entsprach leider nicht meinen Ansprüchen und für mich war das ein Grund den Arbeitgeber nicht zu wählen. Ich hatte einfach ein schlechtes Gefühl. Das darüber hinaus gebotene Gehalt war ein schlechter Scherz. Ich hätte weniger verdient als bislang, wodurch ein Wechsel für mich einen Abstieg bedeutet hätte. Meiner Ansicht nach ist die Größenordnung weit unterhalb der branchenüblichen Marge und wenig wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter Bewerbungsprozess, schnell, transparente Kommunikation und immer sehr freundlich und respektvoll
Bewerber/inHat sich 2020 bei medac in Wedel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, der Bewerbungsprozess lief vorbildlich: schnelle und transparente Kommunikation, sehr angenehme Atmosphäre, sehr freundlicher und respektvoller Umgang.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Bewerbungsprozess, schnell und effizient (trotz Corona), interne Arbeitsabläufe erscheinen routiniert.
Bewerber/inHat sich 2020 bei medac in Wedel als Finance/Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Soweit alles in Ordnung. Prozesse sind gut.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Studieninhalte, aktuelle Tätigkeit, konkrete berufliche Erfahrungen
- Allg. Fragen zum Studienverlauf sowie praktischen Tätigkeiten, klassische Fragen zu Motivation/Wechselmotivation, Erwartung an neue Stelle usw./ kurze Fragen zu Hobbies etc.
- Bitte um eigene Vorstellung des Lebenslaufes. Gute/tiefe/umfangreiche Darstellung der zu erwartenden Aufgaben (längst nicht in jedem Gespräch).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein respektloser Umgang
Bewerber/inHat sich 2020 bei medac in Wedel als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zweimal zu einem Gespräch eingeladen. Das erste Gespräch via Skype war angenehm. Beim zweiten Gespräch habe ich mich nicht wohlgefühlt, weil ich das Gefühl hatte, dass sich die HR nicht an das erste Gespräch erinnerte. Es wurden mir dann auch Fragen gestellt, die ich sehr unprofessionell fand, da mir diese Fragen indirekt Unaufrichtigkeit vorgeworfen haben. Beispielsweise: "Ich nehme Ihnen nicht ab, warum Sie den Job wechseln möchten, können Sie das noch einmal genauer beschreiben?".
Stressfragen hin oder her... so etwas ist nicht gastfreundlich. Nach dem zweiten Gespräch habe ich selbst nach mehrmaligem Nachfragen keine Rückmeldung bekommen und wurde sogar am Telefon weggedrückt. Im Endeffekt hätte ich mich auch nicht für diese Firma entschieden, nichtsdestotrotz, selbst wenn man sich nicht für einen Bewerber entscheidet, ist das respektlos. Ich frage mich, ob so auch mit den eigenen Mitarbeitern umgegangen wird. Nochmals würde ich mich dort nicht bewerben.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas von sich
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren
- Warum möchten Sie zu uns?
- Ich nehme Ihnen noch nicht ganz ab, warum Sie den Job wechseln möchten, können Sie das noch einmal genauer beschreiben?
- Wie haben Sie den Job beim letzten Gespräch verstanden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Antwort oder Reaktion nach 1. Gespräch vor Ort
Bewerber/inHat sich 2019 bei medac in Wedel als Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selbsterklärend
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Tja, leider ein Satz mit X
Bewerber/inHat sich 2016 bei medac in Wedel als Regulatory Affairs Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe von der offenen Stelle über einen Recruiter erfahren, dieser hat meine Bewerbungsunterlagen dann der medac zur Verfügung gestellt.
Die Gespräche an sich waren in Ordnung, der erste Termin wurde sehr zeitnah vereinbart, zum zweiten Termin wurde ich eine Woche später geladen, um das Team kennen zu lernen. Bis dahin machte alles einen positiven Eindruck. Mir wurde zugesagt, dass ich spätestens 3 Wochen später benachrichtigt werde, da der Bewerbungsprozess gerade begonnen hatte. Ich war lt. Aussage der Gesprächspartner die erste Bewerberin.
Nachdem ich 4 Wochen später noch keine Nachricht erhielt, versuchte ich sowohl über den Recruiter als auch persönlich per Telefon und E-Mail herauszufinden, ob ich mit einer Zu-oder Absage rechnen kann. Mehrfach!
Ich wurde immer wieder auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet. Irgendwann gab ich auf. Eine Absage habe ich auch immer noch nicht erhalten. Ich empfinde dieses Verhalten als respektlos. Würde mich dort nicht wieder bewerben. Scheinbar legt man keinen Wert auf Zuwachs oder höfliches Miteinander.
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Wann während des Bewerbungsgepsrächs haben Sie gemerkt das Sie den Job wollen??
Bewerber/inHat sich 2018 bei medac in Wedel als Sachbearbeiter Supply-Chain-Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Struktur in den Verlauf des Gesprächs.
Würde mich dennoch wieder bei Medac bewerben.
Bewerbungsfragen
- Was bringt Sie in Rage?
- Wo sehen Sie sich in 5Jahren
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Eine Firma, die anscheinend keine Fachkräfte benötigt
Bewerber/inHat sich 2018 bei medac in Wedel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Laut Internetpräsenz gibt es Ansprechpartner (Bewerbermanagement), dies ist aber nicht zu sprechen/ zu erreichen
- Kommunikation seitens Medac nur über E-Mail, diese ist aber sehr unklar. Da man nicht Nachfragen kann (s.o.) ergibt sich eine Sackgasse
- Auf eigene E-Mails wird nicht regiert
Mir ist klar, dass eine Firma nicht darauf wartet, von interessierten Bewerben angesprochen zu werden, aber wenn man eine Kontaktmöglichkeit anbietet, dann sollte diese auch funktionieren. Gerade bei Medac ist dieser Prozess sehr frustrierend.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.