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MEDANDSPORTS
Bewertung

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Teil eines tollen Teams!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für neue Projekte
Vertrauen in die Mitarbeiter
Selbstständiges Arbeiten
Freie Nutzung aller Bereiche für Mitarbeiter
Vergünstigungen für Freunde/Verwandte
Stetige Weiterentwicklung des Unternehmens
Feste Meetingzeiten
Besuch von Fachmessen & Kongressen
Regelmäßige Schulungen für neue Programme & Geräte
Kundenevents
Kreative Teameventplanung

Arbeitsatmosphäre

Neuer und liebevoll gestalteter Personalraum für Absprachen und noch mehr Ruhe in den Pausen. Kollegen denken für einander mit, sprechen sich vor Schichtbeginn ab, wer welchen Termine übernimmt oder machen möchte.

Kommunikation

Verbessert sich ständig durch neue Strategien, Programme sowie neu gestaltete Räume und feste Meetingzeiten. Auch Einzelgespräche mit der Chefin oder der jeweiligen Bereichsleitung sind jederzeit möglich.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da. Sowohl zum fachlichen, als auch persönlichen Austausch. Viele Freundschaften entstehen. Vor allem die Teamevents; Sommerausflüge und Weihnachtsfeiern sind immer wieder anders und schön.

Work-Life-Balance

Dienste können nach Absprache getauscht und entstandene Überstunden können an den Tagen abgebaut werden, an denen es einem gut passt. Die Chefin geht auf Wünsche ein, z.B. wurde vor kurzem die Freitagsöffnungzeit reduziert, um die Freitagsspätschicht zu entlasten.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefin hat immer ein offenes Ohr. Man muss nur direkt ansprechen, wenn es etwas zu klären gibt. Es gibt Lob und Anerkennung für sehr gut geleistete Arbeit sowie Mitbestimmung vom Personal beim Ausbau vom Unternehmen, Bereichen und Anschaffung neuer Geräte und vielem mehr.

Interessante Aufgaben

Es kommen immer wieder neue Geräte, Programme und Aufgabenbereiche dazu. Das Tollste ist, dass man sich mit eigenen Ideen einbringen und das Unternehmen mitgestalten kann!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungstage für externe Weiterbildungen. Intern bestehen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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