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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
ParkplatzOffen für neue Projekte
Vertrauen in die Mitarbeiter
Selbstständiges Arbeiten
Freie Nutzung aller Bereiche für Mitarbeiter
Vergünstigungen für Freunde/Verwandte
Stetige Weiterentwicklung des Unternehmens
Feste Meetingzeiten
Besuch von Fachmessen & Kongressen
Regelmäßige Schulungen für neue Programme & Geräte
Kundenevents
Kreative Teameventplanung
Meine Chefin versucht fix Lösungen für Probleme zu finden.
Ich habe meinen Arbeitgeber als egozentriert und respektlos wahrgenommen.
Die Kommunikation und Wertschätzung könnte meiner Meinung nach optimiert werden.
Habe ich keine, ich fühle mich sehr wohl hier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDANDSPORTS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich musste noch einem Nebenjob nachgehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Weiterbildungstage für externe Weiterbildungen. Intern bestehen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
