Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medewo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht statt. Man erfahrt wichtige Dinge auf dem Hausflur. Wird immer von oben geprädigt aber findet in der Führung selber nicht statt.
Kommt auf Abteilung an. Aber zwischen Abteilungen kaum Zusammenhalt
Man kann meistens schon nach der Kernzeit gehen außer es ist mal mehr los. Dann muss man nacharbeiten, wenn tagsüber zu viel von Lieferanten liegen geblieben ist.
Viele Änderungen sind an der Tagesordnung. Daher einfach glaube ich eine Überforderung von den Vorgesetzten die Sachen und Vorgaben aus der Schweitz zu erfüllen und im Team ein zu setzen.
Das ist okay aber manchmal nur immer das gleiche.
Aktuell viele Kündigungen. Viel Geläster und Gequatsche hinterum, Gruppenbildungen und schlechte Stimmung am Standort