Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEDEX die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier und da Clique sich zwei Kollegen zusammen. Die meisten aber stehen für sich alleine.
Geschäftsführung ist der Meinung, aus altem Adel zu kommen und schwebt definitiv in anderen, altbackenen Sphären. Die altmodischen und festgefahren Ein- und Vorstellungen sind schwer zu händeln.
Fairness und Vertrauen sind hier Fehlanzeige. Belobigungen - für geleistete Arbeit - werden meist anderen zuteil. Für diese werden auch Sonderbehandlungen gemacht z.b. sonderurlaubstag
Jeder ist Einzelkämpfer.