Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNur die Arbeitskollegen, die mittlerweile fast alle gekündigt haben
Man merkt die entspannte niederländische Mentalität. Es wurde immer darauf geachtet, dass man wirklich seine Pausen einhält und in der Pausenzeit auch gerne mal auf dem Gelände spazieren geht und sich ein wenig bewegt. Es gibt Mitarbeiterrsbatt und ab und zu mal kostenlose Proben der Kosmetikartikel.
Ansich macht die Arbeit in der Abteilung spaß, wären da nicht die üblen Punkte. Die Produkte sind gut.
Es gibt keine automatische Arbeitszeiterfassung, sondern Arbeiten auf Vertrauensbasis. Trotz meiner nur 5 Stunden Arbeitszeit vormittags MUSSTE ich sowohl die Frühstückspause mitmachen (was ich noch verstehen kann) als auch die Mittagspause. Obwohl ich dann eine halbe Stunde nach Pausenende schon wieder Feierabend hatte.
Meine deutschen Texte wurden von niederländischen Kollegen "korrigiert".
Verhalten der Oberetage, das Bossing was ich erleben musste, verhalten der Kollegen, keinerlei Hilfe, man wird nur heruntergemacht, kein Verständnis für Krankheit, kein Vertrauen und man kann auch keinem dort vertrauen, Kindergartenverhalten von Erwachsenen usw.
Versprecht bei Vorstellungsgespräch nicht das Blaue vom Himmel, zahlt vernünftig und gebt euren Arbeitnehmer eine vernünftige Anzahl an Urlaubstagen. Behandelt sie nicht wie eure niederen Untertanen sondern wie Menschen, die vom Fach sind und was können und was wert sind, auch wenn sie nicht vom alten englischen Hochadel kommen.
Es reicht wenn eine einzige Person dort nicht mehr ist. Eine neue Leitung würde der Firma sehr gut tun und an die Spitze bringen. Mehr Fachkräfte würden einiges verbessern. Kollegialität sollte dort geschult werden. Versprechungen einhalten.
Ganz Wichtig: Strategie, Struktur und Planung!
Und der Person die es kann mehr zutrauen. Der kann das wohl, wird aber klein gehalten.
Hört auf zu denken ihr seid die Elite der Kosmetikbranche. Arroganz extrem herunterschrauben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDEX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt und Urlaubstage sind eine Frechheit. Es wird bei der Vertragsunterschreibung nicht mehr annähernd das geboten, was einem beim Vorstellungsgespräch versprochen wurde.
Vorsicht! Hier wird man mit tollen Angeboten gelockt, die man nicht bekommt. Fragt man aber später danach, kann man genauso gut die Kündigung schreiben und bekommt Abmahnungen wegen angeblich nicht geleisteter Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es keinerlei Karrieremöglichkeiten. Man sitzt fest auf dem Posten, für den man eingestellt ist. Dafür ist der Betrieb aber vielleicht auch zu klein.
Keine. Evtl. nur für beliebte Personen. Keine Aufstiegschancen
