durch wechsel der Geschäfts- und Abteilugsleitung, drastische verschlechterung des Arbeitsklimas
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeiten, Altersvorsorge,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Leistungsorientierte Bezahlung, keine Wertschätzung, der Tariflohn ist ein Trugschluss: es werden 15% brutto weniger als Tarif ausgezahlt, zur verschönerung werdem dann Zulagen oder Tantiemen angeboten, die versteuert werden aber nicht der Rentenkasse zu gute kommen und bei nicht erfüllen der Leistung jederzeit rückgängig gemacht werden können.
Verbesserungsvorschläge
sollten auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen und nicht nur darüber reden, was dann nicht umgesetzt wird.
Nicht nur den den Wasserkopf füttern, das Geld wird da verdient wo wirklich gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Kommunikation
findet nicht statt, wenn nichts konkretes und gerüchte
Kollegenzusammenhalt
wenn man neu ist, wird man nicht beachtet
Work-Life-Balance
früher sehr gut
Vorgesetztenverhalten
früher sehr gut
Interessante Aufgaben
bei meiner Tätigkeit ja
Gleichberechtigung
geht so
Umgang mit älteren Kollegen
war früher besser
Arbeitsbedingungen
unterkünfte meist veraltet, zu Computer kein kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zuviele schlaue Köpfe und Bürokratie verhindert ein Zeitnahes umsetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, Sozialleistungen entsprechend Öffenlticher Dienst
Image
unzufriedene Mitarbeiter, denken und reden eben nicht gut über die Firma
Karriere/Weiterbildung
früher sehr gut, heute wird nur darüber geredet