Erschreckende Unternehmenskultur - Hire and Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Gehalt, Home Office, Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten (Allen voran die Gründer als Vorbild)
Arbeitsatmosphäre
Übermäßiger Leistungs- und Zeitdruck
Kommunikation
Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten überdenken - Gründer allen voran. Wenn bereits hier nicht darauf geachtet wird, als Vorbild voranzugehen, wird es auf allen anderen Hierarchieebenen nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen bemühen sich sehr eine positive Arbeitsatmosphäre aufzubauen. Leider ist dies soweit ich das beurteilen kann, bei den meisten nicht der Fall. Sehr starker Fokus auf Leistung, wenig bis kein Fokus auf das Zwischenmenschliche.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in jeglicher Form stark ausbaufähig. Entscheidungen über Layoffs o.ä. werden größtenteils nicht kommuniziert, geschweige denn über die Hintergründe einzelner Entscheidungen. Mitarbeitende haben sehr oft Bedenken ihren Unmut zu äußern, da man so Gefahr läuft gekündigt oder anderen arbeitsrechtlichen Schritten gegenübergestellt zu werden.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist seitens remote Arbeit und Flex Desk Office sehr gut - hier gibt es wenig auszusetzen. Leider gilt dies beim Workload nicht. Bereichsübergreifend leider eine maßlose Überforderung und Überlastung der Mitarbeitenden durch die Anforderungen der Gründer.
Vorgesetztenverhalten
Sehr erschreckend. Trotz mehrere Firmen, welche bereits durch die Gründer aufgebaut wurden, sieht man sehr wenig qualitative Führung. Es wird eine sehr toxische Arbeitskultur aufgebaut (möglicherweise auch unbewusst) und eine hire and fire Mentalität verfolgt. Entscheidungen über Kündigungen und andere arbeitsrechtliche Schritte werden sehr schwer nachvollziehbar seitens beider Gründer getroffen. Oft hat man das Gefühl, dass hier rein nach Bauchgefühl eingestellt und gekündigt wird.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Home Office, schönes Büro - hier gibt es nichts auszusetzen. Luft nach oben gibt es immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr wenig. Gesamter Personalbereich wurde inzwischen wieder gekündigt - hier hinkt man hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback. Wir nehmen deine offenen Worte sehr ernst und möchten an dieser Stelle auf ein paar Aspekte näher eingehen.
Zunächst einmal freut es uns, dass dir sowohl unsere Büroräumlichkeiten als auch unsere Home Office-Kultur gefallen haben. Unseren Mitarbeiter:innen möglichst viel Freiraum und flexibles Arbeiten zu ermöglich, liegt uns sehr am Herzen, weil es unserer Erfahrung nach sowohl zur Zufriedenheit als auch zur Produktivität beiträgt.
Gleiches gilt für das Thema Arbeitsatmosphäre. Weil wir natürlich wissen, dass bei remote arbeitenden Teams der persönliche Austausch ab und an zu kurz kommen kann, bieten wir sowohl team-interne wie auch team-übergreifende Events wie unser regelmäßiges Offsite in unserem Büro in Konstanz an.
Zum Punkt Kommunikation: Du hast Recht, hier kann man generell immer besser werden und gerade im Tagesgeschäft kann auch mal etwas untergehen. Aber neben unserem monatlichen firmenübergreifenden Update-Meeting werden Infos und News auch immer wieder zwischendurch durch die Teamleads und die Geschäftsführung kommuniziert – auf dem „kurzen Dienstweg“ z.B. durch Videos.
Beim Thema Karriere sind unseren Möglichkeiten, Mitarbeiter:innen auf einer klassischen Karriere-Leiter aufsteigen zu lassen aufgrund unserer flachen Hierarchien Grenzen gesetzt. Nichtsdestotrotz ist uns Förderung wichtig
Entschieden von uns weisen möchten wir den Vorwurf einer Hire&Fire-Mentalität und toxischen Arbeitskultur. Zudem bedauern wir sehr, dass wir die von dir angesprochenen Punkte nicht während deines Beschäftigungsverhältnisses klären konnten.
Falls Du hierzu nochmal in den Austausch gehen möchtest, melde dich gerne unter people@medflex.de.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüße,
Alexandra