Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medflex die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Management nimmt sich immer Zeit wenn es darum geht Probleme anzusprechen bzw. Lösungen zu finden.
Digitalisierung im Gesundheitswesen steht erst am Anfang. Die Nachfrage nach digitalen Lösung ist enorm. Für mich eines der krisensichersten Jobs.
Viel zu tun aber super spannende Themen und tolles Team
Immer Hilfe da wenn man sie braucht, jeder schaut über den Tellerrand und treibt gemeinsam Themen voran
Wie gesagt, viel zu tun, aber außerhalb der regeltermine ist Zeit frei einteilbar.
für mich ein Segen, dass ich endlich einen Arbeitgeber gefunden habe, der es mir ermöglicht, ja sogar fördert räumlich unabhängig zu arbeiten.