Ego in der GF & Profit ist leider wichtiger als eine motivierte und glückliche Belegschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund fehlender Alternativen ist der Arbeitsplatz ziemlich sicher was aus
Firmensicht nicht gerade schmeichelhaft ist. Pünktliche Gehaltsanweisung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuer Mutterkonzern alte Problematik. Es wurde wieder was angepriesen was nicht der Tatsache entspricht und jetzt muss alles wieder durch sparen und optimieren geheilt werden. Natürlich voll und ganz auf Kosten der Belegschaft und denjenigen die den ganzen Haufen wegschaufeln müssen.
Verbesserungsvorschläge
An die GF, hört endlich auf die Leute für nicht schlau zu verkaufen. Die Mitarbeiter reden miteinander, sei es Gehälter, Arbeitszeiten, Boni, Sonderregelungen etc. glaubt nicht das ihr die Mitarbeiter für nicht intelligent genug verkaufen könnt und klein halten könnt. Die Management-Strategien aus den Achtzigern sind überholt genau wie das nach wir vor vorhandene sexistische gehabe und Gelaber. In dieser Position erwarte ich mir mehr Professionalität.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wirklich traurig was aus dem Unternehmen geworden ist.
Da hilft auch die Übernahme durch einen Großkonzern nichts.
Ganz im Gegenteil scheint es eher dar Fall zu sein das hier die
Heuschrecke nur ein anderes Gewand trägt. Nach wie vor steht
der Profit über allem und auch ganz klar vor dem wohlbefinden der Mitarbeiter..... leider.
Kommunikation
Manche Mitarbeiter wissen dank einer fragwürdigen Einarbeitung nicht mal
was die Kollegen oder andere Abteilungen so machen. Es wird immer angesprochen die Kommunikation zu verbessern, geschehen tut allerdings leider nicht viel. Vor allem von oben herab sollte mal mit Ehrlichkeit und Transparenz gearbeitet werden und nicht nur immer von anderen verlangt werden.
Kollegenzusammenhalt
War früher viel besser, mittlerweile hat man den Eindruck man will gar keinen engen Zusammenhalt sondern lieber die Legehenne in der Batterie.
Es ist traurig zu sehen wie viele hier aufgegeben haben.
Work-Life-Balance
Durch eine völlig Einseitige Ressourcenplanung und eine tatsächlich
realitätsfremde Erwartungshaltung der Geschäftsführung wird die Schere
immer größer und die Belastung auf die Mitarbeiter welche noch nicht
innerlich gekündigt haben abgewälzt. Hauptsache die oberen können
Erfolg vermelden.
Vorgesetztenverhalten
Viele haben hier schon aufgegeben und sitzen nur noch ihre Zeit ab.
Resignation unterhalb des C-Levels steht an der Tagesordnung und es
wird auch nicht bzw. nicht mehr "widersprochen" oder auch mal gesagt
das etwas nicht möglich ist. Es wirk nur mehr verlangt aber nicht mehr dafür gegeben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind da und werden immer mehr.
Zeit und Leistungsgemäße Bezahlung allerdings nicht
Gleichberechtigung
Marschiert man ohne Gegenwind mit den Fahne im Wind Entscheidungen der GF und wagt es ja nicht Dinge zu hinterfragen oder zu kritisieren dann ist man auf dem richtigen Weg. Ansonsten wird es schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrung die ältere Kollegen bzw. langjährige Mitarbeiter mitbringen wird nicht viel Wertschätzung entgegengebracht. Vielmehr liegt der Fokus auf neuen Mitarbeitern die man besser als Erfolg verkaufen kann damit jemand sein Häkchen setzen kann.
Arbeitsbedingungen
Soweit ausreichend. Gute Ansätze sind da aber es ist auch noch in
manchen Bereich Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umwelt schön die Imageschiene fahren aber da ist mehr als nur Luft nach oben. Der Workload in manchen Bereichen lässt sich in 8St. Regelarbeitszeit gar nicht bewältigen. Davor verschließt man aber die Augen und trägt den Krug so lange zum Brunnen bis er bricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sieht sich gerne als Benchmark, kann aber nicht Ansatzweise mit den großen
mitspielen. Auf der einen Seite sagt man was man alles hat und bietet im Gegensatz zu einem Arbeitgeber der "nur" 12 Monatsgehälter zahlt. Auf der anderen Seite will man aber auch nicht offen und ehrlich vergleichsweise mit den großen in den Ring steigen. Man macht sich mal wieder die Welt wie sie einem gefällt oder grad gut ins Bild passt.
Image
Auch auf diesem Portal schwirrt die ein oder andere Bewertung rum
(meist nur tolle Sternchen aber kein Text) der den Schein wahren soll
das hier echt ne Klasse Firma am Start ist. Das grenzt schon fast an angeordneter Propaganda
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur der Mitarbeiter der sich ohne hinterfragen alles hinnimmt und keinen "Ärger" macht in dem er etwas kritisiert
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Medi-Globe Technologies GmbH zu teilen.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Prozesse und unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht positiv war und möchten auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen.
Wir verstehen, dass Veränderungen durch einen neuen Mutterkonzern Unsicherheiten und Herausforderungen mit sich bringen können. Wir sind jedoch bestrebt, diese Übergangsphase so reibungslos wie möglich zu gestalten und gleichzeitig die notwendige Unterstützung für unsere Mitarbeiter bereitzustellen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, dass bestimmte Versprechen nicht eingehalten wurden. Transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten daran, Missverständnisse zu vermeiden und die Realität unserer Ziele und Maßnahmen klar zu vermitteln. Um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter besser zu verstehen und gezielt Verbesserungen umzusetzen, haben wir kürzlich eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt.
Die Notwendigkeit zur Optimierung und Kosteneinsparung ist in vielen Unternehmen ein kontinuierlicher Prozess. Wir bemühen uns jedoch, diese Maßnahmen fair und ausgewogen umzusetzen. Dabei ist es unser Ziel, die Belastungen für unsere Mitarbeiter so gering wie möglich zu halten und gleichzeitig die Effizienz des Unternehmens zu verbessern.
Wir möchten Sie ermutigen, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihre spezifischen Anliegen und Vorschläge zu besprechen. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden sind uns sehr wichtig, und wir sind bestrebt, gemeinsam Lösungen zu finden. Bitte wenden Sie sich hierzu an unsere Personalleitung Frau Christa Tackenberg tackenberg@medi-globe.de
Mit freundlichen Grüßen
Die Personalabteilung