Profit um jeden Preis auf dem Rücken der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist nach wie vor pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wahrheit und die Realität wird manchmal schon verleugnet und solange gedehnt und frisiert bis sie ein positives Bild abgibt. Man will sich auch nicht mit Nachrichten und Meldungen beschäftigen die nicht zu Jubelstürmen Anlass bietet. Im Gegenteil, es wird selektiert damit man immer nur toll da steht . Das hat mit Ehrlichkeit und Transparenz aber nichts zu tun. So verschaukelt man nur die eigenen Mitarbeiter und glaubt wohl auch noch das es keinem auffällt.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer vom Kopf weg. Wenn Silos abgebrochen werden sollen und wir in einem Schulterschluss in die Zukunft gehen sollen, dann sollte das C-Level mit gutem Beispiel voran gehen und das Leben was sie der Belegschaft immer predigen. Schluss mit dem Heile Welt Schau laufen für den Mutterkonzern und sich abseits davon ständig zu bekriegen wie die kleinen Kinder weil das eigene Ego nicht genug Aufmerksamkeit bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider nicht immer viele gute Gründe in die Arbeit zu fahren oder im
Home Office den Laptop zu öffnen. Die meisten roboten einfach vor sich hin und träumen von nem besseren Arbeitgeber der in der Regel von dem Großteil der Belegschaft auch aktiv gesucht wird.
Kommunikation
Informationen werden über die Assistenz der GF oder in Betriebsversammlungen an die Belegschaft weitergeleitet, diese sind aber stark selektiert und sollen dem "Pöbel" vor allem ruhig stimmen. Gut vorbereitet ist man da aus GF Sicht nicht wirklich und es werden auch nur die Dinge weitergegeben die das Ego des C-Level auch strahlen lassen
Kollegenzusammenhalt
Viele Abteilungen können einem Leid tun, da haben manche wirklich nur den Kameraden neben sich im Schützengraben. Der Großteil kotzt sich gegenseitig in der Mittagspause aus was alles schlecht ist und hat eh resigniert.
Work-Life-Balance
Überstunden stehen meist an der Tagesordnung und sind bei nicht wenigen dreistellig. Das wird aber sowohl von den Vorgesetzten als auch von HR einfach so hingenommen. Das C-Level hier in Zugzwang zu bringen traut sich keiner und wird auch durch die GF ignoriert, getreu dem Motto warum etwas tun wenns doch irgendwie funktioniert . Meetings ohne Ende auch während der Mittagszeit ohne Rücksicht auf Verluste aber leider mist ohne jeglichen Wert, Entscheidung oder Fortschritt. Der Umkehrschluss ist der "Ist mir alles egal" Mitarbeiter der Punkt 4 den Stift fallen lässt
Vorgesetztenverhalten
Die meisten machen sich das Leben nur einfach und haben gar keine Lust sich wirklich um die Leute die für sie arbeiten zu kümmern. Angefangen beim C-Level, da ist alles selbstverständlich und der Rotstift wird in der Regel immer zuerst am Mitarbeiter angesetzt. Die meisten in den unteren Reihen sind ausgebrannt oder derart frustirert das sie auch nicht mehr richtig führen können
Interessante Aufgaben
Gäbe es genügend allerdings wird erwartet das alles so nebenbei geschieht weil mehr Mitarbeiter und Gelder nicht zum Budget passen
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen, da in der Regel nach Nase entschieden wird und eine Ausnahme und ein Quit pro Quo das nächste Jagd. Chancengleichheit sehe ich so nicht
Umgang mit älteren Kollegen
soweit in Ordnung würde ich sagen. Nur der langjährige Mitarbeiter
hat leider oft das nachsehen im Vergleich zu neuen
Arbeitsbedingungen
Laptops etc. sind ganz gut. An den Büromöbeln wird gearbeitet, Lärmbelastung ist sehr hoch durch viele Leute auf engen Raum und wenig Möglichkeit für Ruhe. Lüftung nicht gut möglich wegen direkter Lage an Autobahn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Umwelt wird das gemacht was einfach ist und gutes Image bringt. Dahinter steht aber wie meistens der "normale Mitarbeiter" die GF hat dafür eher wenig Interesse und Zeit. Viel schlimmer ist die Arbeitsbelastung in manchen Bereiche. Überstunden ohne Ende Zeit Überschreitungen und regelmäßige Kranheitsausfälle da die Leute am Stock gehen. Das wird aber sehenden Auges ignoriert
Gehalt/Sozialleistungen
Jobrad und WellFit Pass sind erwähnenswert und auch zeitgemäß,
der Rest ist Schlicht und ergreifend mittlerweile Standard und mit ein
Obstkorb sowie Kaffee und Getränke sind mittlerweile auch keine Besonderheit mehr
Image
Das Image ist ein heikles Thema und man ist groß versucht sich als hippen und total modernen Arbeitgeber darzustellen. Leider ist der Apfel Faul und wenn man hinter die Fassade kuckt merkt man schnell das dies alles ein großes Luftschloss ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur sehr selten möglich, vor allem für bestehende Mitarbeiter.
Die interessanten Stellen werden meist an externe bzw. neue Mitarbeiter vergeben.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerter/in
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.
Wir würden gerne mehr über Ihre spezifischen Anliegen erfahren, um mögliche Missverständnisse auszuräumen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir Ihre Anmerkungen detailliert besprechen und gemeinsam an einer Lösung arbeiten können. Wenden Sie sich hierzu gerne an unsere Personalleitung Frau Christa Tackenberg tackenberg@medi-globe.de
Mit freundlichen Grüßen
Die Personalabteilung