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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Media Broadcast die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Media Broadcast
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Media Broadcast
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele interner Aufwände, es fehlen Kundenaufträge, Projekte. Ich habe mich gelangweilt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel kommuniziert allerdings entsteht bei mir der Eindruck das viel davon Wunschdenken ist.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern gut aber kein miteinander, viele Einzelkämpfer und One Man Shows.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage Woche, dadurch nur 24 Tage Urlaub pro Jahr, kein Bildungsurlaub.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist bemüht aber letztendlich die falschen Leute in den Positionen. Wer fachlich gut ist wird aus meiner Sicht hier nicht befördert. Eher die Leute die nicht kritisch hinterfragen und leicht zu steuern sind.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Aufträge, Projekte… man ist mit sich beschäftigt. Die Transformation ist eher ein Abbauprogramm man hat Jahre vom Speck gelebt und jetzt zehrt man schon vom Muskel.

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