Gesunde und solide Basis mit Potenzial zur Entwicklung...
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das menschliche Miteinander, den respektvollen Umgang sowie die Vision, welche die MEDIA Logistik antreibt. Außerdem stoßen in letzter Zeit viele tolle neue Kollegen dazu, eine Bereicherung für alle und sicherlich eine gute Basis um die Vision in die Tat umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... es ist noch zu selten der Fall, dass die teilweise wirklich tollen Ideen und Ansätze auch nachhaltig und professionell umgesetzt werden und der Fokus entsprechend erhalten bleibt. Es stehen viele spannende Herausforderungen / Projekte an, welche nicht alle auf einmal angegangen werden sollten.
Verbesserungsvorschläge
... die Professionalität, mit der anstehende Themen umgesetzt werden, könnte besser sein, außerdem sollte an der internen Kommunikation gearbeitet werden und Entscheidungen / Umsetzungen etwas verbindlicher forciert und vorangetrieben werden. Außerdem denke ich, dass weiterhin noch mehr Talent benötigt wird.
Arbeitsatmosphäre
... im Allgemeinen herrscht eine gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre. Dies variiert sicherlich von Team zu Team und von Zeit zu Zeit, aber nichts Unnormales. Ich komme gerne her.
Kommunikation
... die Kommunikation könnte man sicherlich als kleinen Schwachpunkt betrachten, zumindest punktuell. Es kommt wohl sehr auf das Team und den Bereich an, aber auch auf die persönlichen Erwartungen, wie viele Informationen ausreichend sind. Es gibt Themen zu denen wird zu viel informiert und es gibt Themen, wozu ich mir mehr Informationen gewünscht hätte. Ich denke, dass es oft im Arbeitsalltag untergeht, sich explizit über die Kommunikation Gedanken zu machen, nicht böswillig, eher zu unbewusst.
Kollegenzusammenhalt
... in meinem Team überwiegend sehr gut. In anderen Teams kann ich das auch beobachten, aber nur schwer Details dazu sagen.
Work-Life-Balance
... ich kann mir meine Arbeit / meinen Urlaub so einzuteilen, dass es für mich gepasst. Bei mir ist ein Geben und Nehmen, basierend auf Vertrauen. Es kommt schon mal vor, dass es länger geht, aber dann ist es mir auch möglich dies zeitnah wieder auszugleichen. Also Arbeit gibt es genug, aber es wurde von mir bisher nichts Unangemessenes erwartet.
Vorgesetztenverhalten
... ich persönlich empfinde das Verhalten meiner Vorgesetzten als sehr gut, menschlich und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
... grundsätzlich ja. In Summe geht es um Logistik im weitesten Sinne, ein Fachbereich der sehr vielfältig und im Detail sehr herausfordernd sein kann. Neben dem aktuell größten Bereich der Posteinholung und -sortierung, etablieren sich aktuell neue Geschäftsfelder wie z.B. Fulfillment und Kurierservices. Es ist anzunehmen, dass diese Entwicklung fortschreitet und, dass sich u.a. daraus viele interessante und neue Themen ergeben. Die MEDIA Logistik befindet sich in einem stetigen Wandel, es gibt viel Neues, aber auch viel Etabliertes.
Gleichberechtigung
... hier ist die MEDIA Logistik sicherlich auf keinem schlechten Weg, es gibt viele Mitarbeiter, denen das Thema ein wichtiges ist!
Umgang mit älteren Kollegen
... ich habe diesbezüglich nichts Negatives beobachten können
Arbeitsbedingungen
... nicht von schlechten Eltern. Es wird viel in ordentliche Arbeitsbedingungen investiert. In der Regel haben alle Büroarbeitsplätze höhenverstellbare Schreibtische, ordentliche neuwertige Bürostühle, Curved Monitore mit Dockingstation für Laptop. Ebenso erhält man auf Wunsch hochwertige ANC Kopfhörer, Webcam etc. Auch in den produktiven Einheiten, wie der Briefsortierung empfinde ich die Arbeitsbedingungen als gut. Die Sortiermaschinen sind sehr modern, die Beleuchtung der Arbeitsplätze ist wirklich hervorragend und (mal sehen wie lange man sich das leisten kann) das komplette Briefsortierzentrum ist klimatisiert. Im Grunde würde ich sagen, die Arbeit lässt sich nicht ändern, aber die Bedingungen könnten weitaus schlechter sein. Zuletzt wurden an den großen Fensterfronten im Büro, auf Bitte der Mitarbeiter, Spiegelfolie an den großflächigen Fenstern angebracht, weil die direkte Sonneneinstrahlung störend war. Ich weiß nicht, ob es hier in Dresden noch besser sein kann...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... meiner Meinung nach wird zumindest kein bis wenig Greenwashing betrieben, es werden aber auch eher kaum Initiativen gestartet. Die MEDIA Logistik ist sicherlich kein Trendsetter beim Thema Umwelt, aber auch kein „Gegner“. Es gibt noch Luft nach oben! In letzter Zeit scheint es aber ein paar Mitarbeiter zu geben, denen das Thema wichtig ist, was seine Auswirkungen haben wird - hoffentlich.
Gehalt/Sozialleistungen
... das Gehalt kommt immer pünktlich, ich habe es noch nie anders erlebt. Es gibt darüber hinaus zahlreiche Vorteile, die ich mir nicht alle merken kann. Das Gehalt an sich ist sicherlich nicht das höchste, aber durchaus Branchen gerecht (soweit mir bekannt). Für Mitarbeiter, welche schon länger dabei sind, ist es nicht immer ganz einfach deutliche Gehaltsschritte zu machen, aber es gibt Führungskräfte, die sich entsprechend für ihr Team einsetzen und nicht nur an sich denken.
Image
Ich denke, das Image ist schlechter als die Realität. Hier sollte etwas getan werden!
Karriere/Weiterbildung
... wenn es sich um Weiterbildungen zum jeweiligen Verantwortungsbereich handelt und / oder es um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung geht, wurde mir noch keine Weiterbildungsmöglichkeit abgesprochen. Ich habe sogar sehr viel Unterstützung erfahren (Reiseplanung, Übernachtung, Reisemittel). Außerdem konnte ich mir die notwendige Zeit selbstverantwortlich einrichten bzw. die Weiterbildung planen. Aktiv wurden mir bisher keine Weiterbildungsangebote unterbreitet, was ich aber auch nicht erwarte.
Karriere ist bei einer flachen Hierarchie nicht ganz einfach, aber wer mitdenkt, sich aktiv einbringt und Spaß dran hat, für den werden sich sicherlich Möglichkeiten ergeben. Bisher hat sich für mich immer etwas Neues und interessantes ergeben.