Für mich genau das, was ich gesucht habe…
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Geschäftsführung hat in der jetzigen Situation dafür gesorgt, dass sich derzeit niemand Sorgen um seinen Arbeitsplatz machen muss und dass wir auch bis jetzt ohne finanzielle Verluste durch die Krise gekommen sind.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit und in
der Regel auch ohne große Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Das kann ja immer nur in einer Lobhudelei enden. Für mich passt es perfekt.
Interessante Aufgaben
Es liegt an jedem selbst, sich mit seinen Ideen und Visionen einzubringen. Wenn dies ziel- und produktionsfördernd sind, bekommt man fast immer die Chance diese auch umzusetzen. Dazu braucht es aber vorab Eigeninitiative.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nur für unseren Bereich sprechen. Wir machen in der täglichen Arbeit keine Unterschiede. Weder zwischen Geschlechtern noch zwischen Hierarchiestufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein älterer Kollege.Und für meine älteren Mitarbeiter setze ich in vielen Bereichen natürlich einen gerechten Standard an.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, moderne Räume, die wir gerade selbst neu gestalten durften. Die technische Ausstattung mit Laptop, iPad, Dienst Handy lässt eigentlich keine Wünsche offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind als Unternehmen seit Jahren klimaneutral zertifiziert. Wir achten auf Mehrwegverpackungen, haben Wasserspender und fahren zum Teil mit elektrifizierten Fahrzeugen.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich gibt es immer ein anderes Unternehmen, in dem man mehr verdienen kann. Mich macht das Gesamtpaket zufrieden. Work Life Balance,Job Rad, Jobticket, subventioniertes Essen in der Kantine, vermögenswirksame Leistung etc.
Image
Image ist immer etwas, das von außen beeinflusst wird. Für mich ist das relevant. Für mich zählen nach außen Fakten Und nach innen das eigene Bauchgefühl.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter, die schon lange bei uns sind haben auf einer Sachbearbeiter Position begonnen und sind heute Teamleiter oder Bereichsleiter. Natürlich gilt das nicht für alle Mitarbeiter. Zum einen haben wir sehr flache Hierarchien mit wenig Führungspositionen , zum anderen gibt es In jedem Unternehmen grundsätzlich weniger Häuptlinge als Indianer.