„Wer nichts verändern will, wird auch das verlieren, was er bewahren möchte.“ (Gustav Heinemann)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen, Vertrauensarbeitszeit, freundliches Miteinander, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende aktive Personalentwicklung: interne Potenziale werden nicht erkannt bzw. nicht proaktiv erfragt oder gefördert; es besteht keine Aussicht auf interne Karriere; es fehlen Aufstiegsperspektiven für bleibende Mitarbeiter, es gibt kein Gehalts- oder Bunusmodell.
Verbesserungsvorschläge
Als "Teil von Großkonzernen" könnten die entsprechenden Synergien erkannt und genutzt werden.
Mitarbeiter fördern & Mitarbeiterbindung stärken
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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