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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich Funde es gut Leute gernzulernnen
Dass ponklichkeit ist a und o und dass schlecht ist dass ogelich mit mir umgeht
Lager Halfter
Keine
Mit den meisten Kollegen kommt man gut klar
Keine strikte Linie
Mehr mit Mitarbeitern unter 4 Augen reden und Vorschläge annehmen und ausprobieren
Gestresst und unterbesetzt ... Kollegen heitern die Stimmung untereinander wenigstens auf
Es wird sich viel das Mauel zerrissen.... Obwohl der Markt durchaus Potential hätte, wenn man etwas auf die Mitarbeiter hören würde
Pläne nur Wochen weise, die immer geändert werden, Urlaub ist teils erst eine Woche vorher Fix, viele Überstunden
Wie schon gesagt, erst wird versprochen dass bei guter Leistung die Übernahme fest ist und am Ende wird man doch nicht Übernommen
Für die arbeit zu wenig
Beim drucken teils zu viel Papier Verschwendung, alles wird zurück genommen und landet oft auf dem Schrott
Mit den Kollegen kommt man im großen und ganzen gut klar, doch sollte man aufpassen wen man was sagt
Müssen genau so ran wie alle anderen und den ganzen tag umbauen
mal so mal so
PCs gehen oft nicht, wenns voll ist sind alle Counter besetzt
Heute so morgen so
Es werden einen bei Guten Leistungen Übernahme versprochen, was am Ende natürlich nur ne Ente war
Wenn man Kundenwünsche weiter gibt werden sie mit "Ja Danke" abgefertigt
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
85% der Tätigkeiten des Arbeitgebers
Es sollten weniger Fehler bei den Mitarbeitern gesucht werden. Vorallem sollte man versuchen seine Mitarbeiter zu Motivieren und nicht zu erniedrigen.
Angespannt!
Führungskräfte sitzen einen im Nacken
Überstunden sind angesagt.. man ist mehr auf der Arbeit als Zuhause bei der Familie!
Unfähigkeit!
Ab und zu gab es lustige Kundenbeschwerden.
Teils seltene Anwesenheit
Ich habe den Eindruck es werden ständig Unterschiede betont und gedankliche Gräben geschaffen, leider wird wenn's schwierig wird nicht zugehört und sich ins geistige Exil verabschiedet.
Mir scheint, dass ein gutes menschliches Miteinander auf Dauer zielführender und das Potenzial der Mitarbeiter besser gefördert werden kann, wenn es eine Führung mit etwas mehr Sensibilität und Empathie angehen würde
Guter Zusammenhalt der Kollegen
Eine Obrigkeit die Mitarbeitern das Leben schwer macht.
Wechsel der Leitung und Besserung der Work - Life Balance.
Überstunden gehören zur Normalität. Man ist fast täglich von 9:00 bis 20:30 im Markt obwohl die Arbeitszeit nur von 9:30 bis 20:00 angerechnet wird.
Keine erkennbare Struktur und grundsätzlich werden Fehler nur von den Mitarbeitern gemacht
zuviele Vorgesetze = ersetzen durch mehr Mitarbeiter