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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innerhalb des Teams klasse, es hat Spaß gemacht
An sich nicht schlecht, aber durch Amazon und dem besseren Service in den kletzten Jahren weiter abgebaut!
Durch die Einzelhandelsarbeitszeiten nicht vorhanden. 6 Tage Woche, die freien Tage wurde dennoch ungern gegeben. 38 Stunden Woche aber >50 gearbeitet.
Wenig Schulungen / keine sinnvollen Weiterbildungen
Einzehandelgehalt obwohl Fachspezialisten / Warenspezialisten gefordert sind
War klasse, der MM lebt davon.
Fokus war und ist auf Azubis
Nichts zu bemängeln ausser, dass sie keinen Handlungsspielraum disziplinarisch hatten
Gab es als ich dort gearbeitet habe förmlich überhaupt nicht.
Auf jeden Fall, neue Medien / IT / Technik sind sehr interessant
Nur die Kollegen.
Arbeitszeiten, keine Teamfähigkeit da zu wenig Personal, keine Schulungen, schweres heben und langes stehen, keine Zuschüsse, mehr als 10 Sachen Verkaufen, Mitarbeiternötigung, keinen Respekt vor Mitarbeitern aus der Geschäftsführung,uvm...
Geschäftsführung austauschen, Mitarbeiter mehr Schulen, Azubis und Praktikanten direkte kompetente Vorgesetzte anbieten.
Mitarbeitern fördern.
Personalplanung verbessern.
Auf Kollegen hören die Lösungen anbieten.
Mit den Mitarbeitern reden! Auf Sie eingehen!
Kein Respekt vor Kollegen, zu lange Arbeitszeiten, zu Lange Pausenzeiten, dazu kommen noch schriftliche Aufforderungen seine Pausen innerhalb des Unternehmens zu machen und nicht woanders. Essen soll vorzugsweise selbst mitgebracht werden! Keine Samstage frei !
Es wird kein Wert auf die Mitarbeiter gelegt.
Kunde werden Verträge aufgezwungen.
Work-Sleep-Balance
Keine Freizeit mehr als 10 Stunden im Laden sein und immer 2 Stunden Pause machen!
Keine Samstage frei!
Weiterbildung wird gar nicht geschätzt.
Karrieremöglichkeiten werden keine geboten.
Sehr ungleichmäßig gegenüber Kollegen!
Unnötige Ausdrücke ohne Umweltbewusstsein.
Da es kaum ältere Kollegen gibt, kann dies nicht beurteilt werden, da nur Azubis und Praktikanten im Geschäft angestellt sind. Die Kräfte die noch angestellt sind werden nicht respektiert bzw. werden von der Führung genötigt.
Kein Respekt vor Mütter und Kollegen!
Kennen die Gesetzgebungen nicht!
Hundertprozentig keine Organisationstalente!
Strukturiertes Arbeiten ist nicht gegeben.
Sehr häufig viel schweres tragen ohne Hilfsmittel!
Zu lange Arbeitszeiten!
Sehr Laute Umgebung.
Parkplätze müssen selbst finanziert werden!
Keine direkte Kommunikation. Geschäftsführung kann nicht führen, wechselt ständig Ihre Aussagen.
Bei denen handelt es sich um die Philosophie jeden individuell zu behandeln. (Gehalt, Arbeitszeiten,Freizeit,Krankheit oder bei Ausfällen, Gleichberechtigung(m,w,d.)
mitarbeiter gewinnen einblick in ein breites spektrum aller vertreibsbereiche
bezahlung und soziale verantwortung
bessere mitabreiterschulungen vor allem in punkto freundlichkeit
Den Kollegenzusammenhalt. Den Verkauf und die Gespräche mit Kunden. Intressante Einblicke in den Einkauf und Disposotion von Elektro Artikel. Das man imme rvon modernster Technik umgeben ist.
dafür würde der Platz nicht reichen. Hier fehlt es an den Wandel in ein sozialeres gerechteres Unternehmen das Ihre Mitarbeiter fördert und für die Zukunft qualifiziert.
Die Mitarbeiter und einzelnen Persönlichkeiten schätzen. Konstruktive Kritik annehmen und Verbesserungen auch umsetzen statt davon zu sprechen. Mal überlegen warum erfolgreiche Mitarbeiter "gegeangen werden" und woanders Erfolge feiern.
leider nicht gut
existiert schlicht weg nicht
nur das minimum persönliche Referenzen und Fähigkeiten spielen keine Rolle
keine VVL kein Weihnachts / Urlaubsgeld
wer nicht spurt fliegt
dumping Löhne Jahrelang keine erhöhung. Keine Motivation mehr zu leisten geschweige den dafür etwas zu erwarten. Azubis werden eingestellt in der Zeitung präsentiert. Nach kuzer Zeit verlassen manche das Unternehmen wieder. Übernahmechancen nach der Ausbildung nur für Mitarbeiter die nichts tun nichts hinterfragen
Abteilungsabhängig