Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeNur die Kollegen.
Den Kollegenzusammenhalt. Den Verkauf und die Gespräche mit Kunden. Intressante Einblicke in den Einkauf und Disposotion von Elektro Artikel. Das man imme rvon modernster Technik umgeben ist.
mitarbeiter gewinnen einblick in ein breites spektrum aller vertreibsbereiche
Arbeitszeiten, keine Teamfähigkeit da zu wenig Personal, keine Schulungen, schweres heben und langes stehen, keine Zuschüsse, mehr als 10 Sachen Verkaufen, Mitarbeiternötigung, keinen Respekt vor Mitarbeitern aus der Geschäftsführung,uvm...
dafür würde der Platz nicht reichen. Hier fehlt es an den Wandel in ein sozialeres gerechteres Unternehmen das Ihre Mitarbeiter fördert und für die Zukunft qualifiziert.
bezahlung und soziale verantwortung
Geschäftsführung austauschen, Mitarbeiter mehr Schulen, Azubis und Praktikanten direkte kompetente Vorgesetzte anbieten.
Mitarbeitern fördern.
Personalplanung verbessern.
Auf Kollegen hören die Lösungen anbieten.
Mit den Mitarbeitern reden! Auf Sie eingehen!
Die Mitarbeiter und einzelnen Persönlichkeiten schätzen. Konstruktive Kritik annehmen und Verbesserungen auch umsetzen statt davon zu sprechen. Mal überlegen warum erfolgreiche Mitarbeiter "gegeangen werden" und woanders Erfolge feiern.
bessere mitabreiterschulungen vor allem in punkto freundlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von MEDIA Markt TV-HiFi-Elektro Aschaffenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War klasse, der MM lebt davon.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIA Markt TV-HiFi-Elektro Aschaffenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einzehandelgehalt obwohl Fachspezialisten / Warenspezialisten gefordert sind
Sehr ungleichmäßig gegenüber Kollegen!
nur das minimum persönliche Referenzen und Fähigkeiten spielen keine Rolle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Schulungen / keine sinnvollen Weiterbildungen
Weiterbildung wird gar nicht geschätzt.
Karrieremöglichkeiten werden keine geboten.
existiert schlicht weg nicht
