5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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gar nichts
Führungsebene ist weder charismatisch, noch mitarbeiterfreundlich. Es wird ständig Druck ausgeübt. Gegenüber Ex-Mitarbeitern ist man negativ eingestellt, als ob die es einem übel nehmen würden, wenn jemand das Unternehmen verlassen und was besseres gefunden hat.
Es werden auch Methoden angewendet, welche dem Kunden Verträge quasi untergejubelt werden, vor allem im Bereich Smartphone.
Führungsebene austauschen.
ständiger Druck mehr Garantieverträge zu verkaufen, auch wenn Kundenflaute herrscht.
ist eben Media Markt, jeder kennt es und hat sein eigenes Bild über das Unternehmen
eigentlich gibt es eine Früh- u. Spätschicht, aber es kann schon öfters passieren, dass man eher Doppelschichten schieben muss.
Karriere? Fehlanzeige. Potentielle Führungskräfte, welche auch Leistungen bringen, werden verheizt mit leeren Versprechungen. Aufstiegschancen sind hier gleich null.
Daher sollten Azubis nach ihrer Ausbildung direkt etwas anderes suchen, denn man merkt, dass der Einzelhandel vor Ort immer weniger besucht wird.
Kollegen untereinander sind größtenteils nett zueinander.
Man hat immer Spaß mit ihnen.
Absolut arrogant und setzen einen ständig unter Druck. Es wird viel versprochen, aber nichts eingehalten.
man bekommt Anweisungen, was man tun soll und das war's auch schon
ziemlicher Durchschnitt im Bereich Einzelhandel. Gehaltsverhandlungen werden immer abgewiesen oder zu einem späteren Zeitpunkt vertröstet.
Oder man kommt nur zu einem Gespräch, wenn man eine gewisse Anzahl an Verträgen mit Kunden abgeschlossen hat und das auch noch dauerhaft.
Wer das große Geld verdienen will ist hier fehl am Platz.
gar nicht vorhanden. Mitarbeiter werden bevorzugt, da sie mit den Führungskräften auf gut sind, statt auf Leistung zu achten.
wenigstens hat man eine interessante Auswahl an Produkten, was man an den Kunden vermitteln kann.
Das er sehr kulant ist
Manchmal zu kulant
Keine akuten
Liegt ja meistens an den Arbeitskollegen
Gute Referenzen
Man muss schon dafür einstehen
Liegt bei dir selber, aber ?an wird unterstützt
Könnte besser sein
Soweit es möglich ist
Je nachdem........m
Sehr schön
Meistens fair
Eher schlecht,da man nicht in Ruhe arbeiten kann,weil ständig Kunden während Reparaturen stören
Hat immer gut geklappt
Ja
Auf alle Fälle
Die Kollegen und das Team
Das Management
Führungskräfte wechseln
Viel Arbeit was ja generell kein Problem ist nur sitzen die Chefs im Büro spielen Karten oder trinken Kaffee und es Fußvolk muss schuften
Viele Kundenbeschwerden sei es durch kaputt gearbeitete Mitarbeiter die überfordert sind oder durch mangelnde Leistung und know how der Führungkräfte
10 Stunden schichten und 1 früh Schicht pro Woche. Kaum Samstage frei und man hat in wenigen Wochen schon 20-30 Überstunden. Man sammelt Überstunden wie kleine Kinder panini Bilder zur WM.
Kaum vorhanden azubis ohne Ahnung werden befördert da billige Führungskräfte und gute Mitarbeiter werden klein gehalten oder verjagt
Das ist positiv viele coole Mitarbeiter die abteilungsübergreifend mit anpacken
Man macht sich lustig über die Mitarbeiter da die zu müde sind um sich was anderes zu suchen. Was ist das für eine Aussage bitte?
Gute Führungskräfte werden vergrault oder verbrannt
Kaum Mitarbeiter auf der Fläche pausen verzögern sich rec.
Meist nicht vorhanden, um 19:30 wird noch eine komplette Werbung aufgebaut weil die morgen stehen muss. Timemanagement absolutes Fremdwort
Absolut unterbezahlt für Die Zeit und Bereitschaft die man dafür im Laden steht
High performer bekommen mehr Rechte als normale Mitarbeiter
Kaum Abwechslung
Chancen, wenn man sich interessiert, viel zu lernen.
Man bekommt das Gefühl des uninteresses gegenüber eines Mitarbeiters, dies kann ich in allen Ebenen feststellen
Arbeiten an der Menschlichkeit und Respekt einem Arbeitnehmer gegenüber. Soziale Kompetenz muss dringend geschult werden.
Schlechte Stimmung in der Belegschaft
Work-Life-Balance gibt es in der Filiale nicht, man wird verheizt
Karriere wird nicht gerne gesehen, es soll gearbeitet werden. Einzelne Personen werden rausgepickt und es werden und können Vereinbarungen getroffen werden.
Sehr hohe Schwankungen von Kollege zu Kollege bei gleicher Position. im Bereich von 300-500 Euro netto
Sehr hoch, alles wird schön säuberlich getrennt.
Kollegen halten sehr gut zusammen, Sie machen das beste draus.
Werden geduldet.
Respektlos Arbeitnehmern gegenüber, Versprechungen werden nicht gehalten, Laune wird deutlich weitergegeben
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen, zu viel zum Aufzählen
Leider oft Missverständnisse in der Kommunikation, in allen Stockwerken
Spürt man leider nicht, es wird gezeigt wer den längeren Hebel besitzt
Viele Abteilungen mit vielen Möglichkeiten