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Pforzheim

Unternehmenskultur

War einmal besser, jedoch leiden die Mitarbeiter unter dem hohen Druck, was sich auch auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.

Manchmal gibt es zu viel Kommunikation, die sich auf Zahlen oder zu detaillierte Informationen konzentriert, die die meisten Mitarbeiter nicht interessieren. Es wäre besser, den Mitarbeitern genug Zeit zum Durchatmen zu geben. Dadurch werden die Mitarbeiter nur noch mehr unter Druck gesetzt.

Aus der Perspektive eines Vollzeitmitarbeiters mit Familie oder dem Wunsch, eine Familie zu gründen, würde ich davon abraten.

Manchmal setzen die Vorgesetzten die Mitarbeiter zu sehr unter Druck. Wenn man versucht, mit dem Vorgesetzten etwas zu klären oder nicht sofort auf denselben Nenner zu kommen, wirkt er nachtragend und man spürt, dass er etwas gegen einen hat.

Man hat zwar die Möglichkeit, Änderungen vorzuschlagen oder eigene Ideen einzubringen, aber am Ende werden diese oft so angepasst, wie es der Vorgesetzte möchte. Dadurch entsteht manchmal doppelte Arbeit, ohne dass am Ende ein wirklich sichtbarer Nutzen daraus entsteht.

Man hat einfach kein Leben mehr. Man bekommt alle Schaltjahre mal Samstags Frei.