9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich, sehr krisensicherer Job , keine betriebsbedingte Kündigungen in der Corona-Zeit. Wer seinen Job im Großen und Ganzen zufriedenstellend erledigt, hat hier einen sicheren Arbeitsplatz für lange Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leistung von Mitarbeitern, die sich richtig reinhängen und überdurchschnittlich Einsatz zeigen wird oft ignoriert oder wenig wertgeschätzt, während Kollegen , die ständig durchhängen oder oft krank sind/machen , meist damit durchkommen. Das unmögliche und absolut Geschäft- und klimaschädliche Verhalten einer ganz bestimmten Kollegin wird in vollem Umfang toleriert, obwohl die Geschäftsführung den Sachverhalt kennt.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Maßnahmen gegen das absolut unangenessene Geschäfts- und betriebsklimaschädliche Verhalten einer ganz bestimmten Kollegin einleiten!! Was diese Person sich hier gegenüber Kunden und Kollegen leistet, ist weit weg von den Werten und Zielen unseres Unternehmens !
Hier besteht akuter Handlungsbedarf!
Arbeitsatmosphäre
Stark schwankend, abhängig von der aktuellen Stimmung im Markt.
Image
Tendenz : wird leider jedes Jahr schlechter . Wir waren mal der Branchenführer …. :(
Work-Life-Balance
Durch chronische Unterbesetzung immer mal wieder 6-Tage-Woche, aber der Tag wird i.d.R. durch 2 Gleitzeittage in einer anderen Woche ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung/ Weiterbildung nur mit viel Eigeninitiative nach dem Prinzip training-on-the-job , es gibt keine Produktschulungen (mehr) . Durch flache Hierarchien kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Mitarbeiterförderung und Personalentwicklungs-Maßnahmen erkennbar. Neue Kollegen und Azubis können kaum eingelernt werden, da Zeit und Personal fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Tarifgehalt, das bei jeder Tariferhöhung angepasst wird. Es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele unnötige Ausdrucke, die dann im Papierkorb landen. Papierverschwendung in rauen Mengen. Lässt sich zwar softwareseitig anders einrichten, interessant aber leider keinen …. Im digitalen Zeitalter ein absolutes no-Go.
Positiv: wir verkaufen seit längerem keine Einweg-Plastiktüten mehr.
Kollegenzusammenhalt
Recht gut , ist aber abhängig von der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut gleichberechtigt mit jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung, Stark schwankend , je nachdem es „im Kessel brodelt“ oder gerade entspannt läuft. Allgemein wird oft der Eindruck vermittelt , dass die Arbeit und der Einsatz wenig wertgeschätzt wird. Hier sollte nachjustiert werden.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer auf der Fläche zu heiß, da die Klimaanlage nur sporadisch funktioniert und im Winter öfters zu kalt , da die Heizung immer mal wieder ausfällt. Langsame , veraltete IT , oft viele Ausfälle relevanter Applikationen. Allgemein veraltetes und runtergerocktes Gebäude, in das nur noch das Nötigste investiert wird.
Positiv: Der Getränkeautomat funktioniert tadellos.
Kommunikation
Findet auch nur sporadisch statt, wichtige Informationen kommen oft nicht oder nur unvollständig durch.
Gleichberechtigung
Ist bei uns selbstverständlich!
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche, wenig Abwechslung , ein Wechsel in andere Abteilungen / Bereiche ist so gut wie nicht möglich.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen unter sich kommen teilweise super miteinander aus, es gibt nur ein paar, die dagegen spielen.
Image
Es gibt keinen Grund mehr, diesen Markt gut zu heißen.
Work-Life-Balance
Auch auf Wunsch erhält man einen gewünschten Tag nicht frei. Einen Samstag im Jahr frei ist Luxus. Die Urlaubsplanung ist eine reine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr wenige Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Schulungen müssen während Verkaufsgesprächen durchgeführt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wenig Geld für immer mehr Arbeit. Immerhin werden Vermögenswirksame Leistungen zugezahlt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Wort scheint nicht sehr bekannt zu sein.
Kollegenzusammenhalt
2 gegen alle, alles für Garantieverlängerungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt = Jung.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterfreundlich und Verständnis ist nicht vorhanden. Menschlichkeit gleich null
Arbeitsbedingungen
Im Sommer 40 grad auf der Verkaufsfläche. Nicht einmal Ventilatoren dürfen aufgestellt werden.
Kommunikation
Die Leitung erteilt Aufgaben, die einem nicht mitgeteilt werden. Dann kommen Sie abends und man kann sich einen Anschiss abholen, weil die Aufgabe nicht erledigt ist.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden vorgezogen, der Rest wird ignoriert und nicht gut behandelt. Man wird für Sachen verantwortlich gemacht, die die Geschäftsleitung / Verkaufsleitung selbst verursacht hat.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Job.
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Nicht zum empfehlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck an Mitarbeiter und vorallem gegenüber Azubis, da diese ja noch alles lernen müssen. Geschäftsführung sollte auch mal Ein Lob verteilen statt ständig zu sagen wie schlecht man alles macht. Verkaufsleitung fang ich garnicht erst an.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht mehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr , nur noch Druck. Verhalten der Geschäftsführung unterste Schublade.
Arbeitsatmosphäre
- Permanenter Druck
- Androhung von Kündigung, wenn keine Garantieerweiterungen oder Finanzierungen mit verkauft werden
Kommunikation
Kein Lob mehr , nur noch schlechte Dinge werden angesprochen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut übel!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Überwachung über die Kameras die für Kunden gedacht sind
Work-Life-Balance
Keine Regelmäßigkeit, kein frei Wochenende (immer Samstags arbeiten)
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Vorgesetztenverhalten
Verhalten unter aller Sau. Kein Motivationsgrund
Arbeitsbedingungen
34°C im Verkaufsraum, sogar den Kunden war es zu heiß
Kommunikation
Keine Gespräche mit anderen Mitarbeitern zu führen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag das selbe Zeug
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Von Jahr zu Jahr schlimmer ohne Ende in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider nichts mehr. Es ist anstrengend und man muss sich täglich dazu zwingen auf Arbeit zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MediaMarkt war mal mein Laden! Jetzt schäme ich mich fast schon dafür, wenn man mich fragt, wo ich arbeite. Ich wünsche mir, dass das wieder anders wird.
Verbesserungsvorschläge
Kehrt zurück zu den Wurzeln. Lasst wieder den Mensch, egal ob Angestellter oder Kunde, im Fokus stehen. Dann werden auch die Umsätze steigen, denn der Kunde merkt, ob wir gern hier arbeiten oder uns "quälen" und sofort gehen würden, wenn wir etwas neues hätten.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig unter Druck gesetzt, fühlt sich immer beobachtet, Gespräche unter Kollegen sind nicht gern gesehen - man wird schnell auseinander getrieben, auch wenn es geschäftliche Themen sind. Früher konnte man auch mal miteinander lachen, jetzt hat man das Gefühl dadurch den Fokus auf einen zu lenken.
Image
Man hört oft von Kunden, die sich vorkommen, als wolle man Sie zu etwas drängen was sie nicht wollen/brauchen ,die das Gefühl haben dass "etwas aufgeschwatzt wurde".
Work-Life-Balance
Es ist der Einzelhandel. Jeden Samstag arbeiten. Das ist nicht schön, aber normal. Das weiß man vorher.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich aber nicht erstrebenswert, da man den Kopf für andere hinhalten muss, unendlich Druck abbekommt und die Bezahlung gleich bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Handel, bekommt man gutes Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder ist sich selbst der Nächste. Z.B.: "Ich bin zu faul zum Drucker zu gehen um zu schauen, ob ich schon gedruckt habe - Dann wird es eben 3mal gedruckt und 2mal weggeschmissen, es ist ja nicht "mein Geld oder mein Papier" ". Vieles wird grundlos entsorgt. Erschreckend, dass so ein großes Unternehmen da kein Auge drauf hat.
Kollegenzusammenhalt
Früher war es ein Team, heute ist jeder sich selbst der Nächste und jeder versucht sich selbst aus der Schussbahn zu nehmen. Unter manchen Kollegen herrscht sogar Konkurrenzkampf.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere gibt es nicht mehr. Und die die noch da sind, müssen das gleiche Pensum erfüllen, wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Was man heute gut macht, ist morgen falsch. Versucht man sich zu wehren, hat man verloren. Man wird oft klein gehalten. Man sollte niemals mit einem Lob rechnen, leider gilt hier "nicht geschimpft ist Lob genug".
Arbeitsbedingungen
Man reißt sich körperlich kein Bein aus. Was der Druck am Ende psychisch mit uns macht, steht auf einem anderen Blatt.
Kommunikation
Das kommt darauf an, um was es geht. Schlechte Sachen werden meist sofort kommuniziert, gute Dinge selten bis gar nicht. Arbeitsanweisungen kommen fast immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Das kommt auf den Vorgesetzten an.
Interessante Aufgaben
Wenn man den Handel und die Kundschaft mag, ist es manchmal interessant.
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ich war eigentlich sehr zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Geld kam immer pünktlich das kollegiale verhalten war sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Chefs haben immer Stress gemacht das was verkauft wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Media Markt TV-HiFi-Elektro GmbH Aalen, 3.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitszeiten, angemessene Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung gegenüber dem Angestellten. Dadurch schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern. Ständiger Druck und Verlustangst der Arbeitsstelle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Voll und ganz zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Media Markt TV-HiFi-Elektro Aalen durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Media Markt TV-HiFi-Elektro Aalen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.