2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen ist sehr bestrebt den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und dies den Mitarbeitenden zu vermitteln. Letzteres ist eine Herausforderung welche Zeit benötigt. Nicht jeder versteht und akzeptiert, dass das bloße verkaufen von Ware heute nicht mehr das Kerngeschäft darstellt. Dennoch gibt man hier nicht auf und arbeitet intensiv daran.
Viele Baustellen und viel Kommunikation, aber wenige Lösungen. Geringe Geschwindigkeit bei internen Problemen und immer weniger Gehör für konstruktive Kritik. Stellenweise zuviel „der Vorstand will das so“.
Systemlandschaft bereinigen, Prozesse glätten, vereinfachen und reduzieren. Das Wort „Workaround“ sollte wieder Seltenheitscharakter bekommen.
Ausgeglichen und Fair.
Aufgrund der Arbeitsbedingungen (Systeme und Prozesse) leidet dieser Punkt.
Das ist eben der Einzelhandel. Überstunden sind in der Saison kaum vermeidbar, es besteht aber i.d.R. die Möglichkeit des Abfeierns.
Viele Möglichkeiten welche allen zur Verfügung stehen, welche jedoch noch zu selten genutzt werden.
Fair und Pünktlich.
„Better Way“ wird nachgehalten und weiter optimiert.
Im wesentlichen halten alle zusammen und haben das gleiche Ziel.
„Ältere“ haben schon einen gewissen „Bestandsschutz“ bei der Aufgabenverteilung.
Respektvoll und Fair.
(Zu) Viele Systeme, (zu) viele Prozesse. Leider der Schwachpunkt im Shop. Aber man arbeitet daran.
Im Gesamtunternehmen wird viel kommuniziert, sehr viel. Mehr Handlung wäre wünschenswert.
Durch Zentralisierung eher weniger gegeben. Jedoch in einzelnen Bereichen nicht ganz ausgeschlossen.
Gehalt, Zusatzleistungen
Die Emphatische Entwicklung zeigt nach unten.
Den Mitarbeiter wieder mehr wertschätzen.
Handel eben
Hier ist potential vorhanden, Zuviel Neid und Missgunst und zuwenige Teamplayer.
Hervorragend